『壹』 社保局属于行政机关还是事业单位
泉州没有社保局,只有人力资源和社会保障局。其直属单位:社会劳动保险管理中心、机关事业单位社会保险管理中心、农村社会保险管理中心等都是参照公务员管理的事业单位。
『贰』 社会保险局是事业单位吗
养老保险经办机构是纯公益性的事业单位,具有一定的执法权(如养老保险稽核权就是直接授于社保经办机构的),目前,社保经办机构已全部过渡为公务员序列的单位,很多省都已改为参照公务员管理的事业单位,按我的推测,社保经办机构参照公务员法管理是肯定的,以后一般会逐步的过渡为公务员.
财政全额拨款的单位与参照公务员管理的事业单位是有一定的区别:二者虽然都是事业单位,但后者是只有公益性且具有一定的执法权的事业单位才能够参照公务员管理的.参照公务员管理的单位进人、考核、任免等都是参照公务员条例来执行的,有些省份(如浙江省)参照公务员管理的事业单位人员还可与公务员单位交流,具有准公务员身份。
『叁』 社保局属于事业单位吗
不是,是政府行政机关,公务员制。
『肆』 社保局是事业单位吗
社保局属于劳动保障局的下属事业单位,社保局的职工一般都是事业编制,里面的非领导职务,大多都是事业编制,而非公务员。
『伍』 社保局属于什么编制
社会保险事业管理局现在属于人社局,实行大局管理,与医保局、就业局、劳动局等部门组成人社局
编制属于事业单位,财政全拨款
一般招聘人员都是从柜台工作开始的,具体请咨询招聘的单位
前景跟所有事业单位都一样,凭资历和关系等发展,但能力给外出众除外
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『陆』 人力资源和社会保障局是什么编制
人力资源和社会保障局是行政单位,其下属机构编制为事业编制。
人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成,为县级以上政府下属部门,属于行政单位,但其下属机构则为事业编制。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制和事业编制。
拓展资料:
1998年以后,我国社会主义市场经济建设步伐进一步加快,作为经济发展的重要要素之一的劳动力,其自由流动的诉求越来越强烈。
与此同时,政府的公共职能要求进一步强化。通过改革以减少机构重叠、职能交叉与脱节现象,增强政府的协调能力与对社会经济的宏观管理能力的社会期盼越来越强烈。
在这种情况下,本届政府决定不再保留人事部、劳动和社会保障部,组建人力资源和社会保障部,同时成立国家公务员局、保留国家外国专家局,由人力资源和社会保障部管理。
参考资料:中华人民共和国人力资源和社会保障部_网络
『柒』 社保局属于公务员吗
1,社保局是政府部门,公务员编制。
2,社保中心是事业单位。
『捌』 社保局是事业单位还是参公单位
看来你们单位是参公的编制,但参公也是事业编制呀,只是参照公务员管理而已,所以你说的两个事业两个公务员应该是事业编和参公编。实际上都是事业编,只是工资套的方式不一样。事业单位和公务员单位编制都狠有限的,像你说的正式工少是很正常的事情。。至于前途,看你自己怎么去努力了,再狭小的空间,也有人能寻找出机会,再广阔的空间,也有人升不起来的。自己多努力吧,比较不是有很多人能考进这种单位的
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『玖』 人社局属事业单位是什么样的单位可以详细说明吗
人社局属于行政单位。
根据中共中央、国务院批准的北京市人民政府机构改革方案和《北京市人民政府关于机构设置的通知》(京政发〔2009〕2号),设立北京市人力资源和社会保障局(简称市人力社保局,对外可使用北京市公务员局、北京市外国专家局名义开展工作)。
市人力社保局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。市人力社保局设30个内设机构,机关行政编制255名。
人社局主要职责:
(一)负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策。
(二)负责全市行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟定全市公务员管理的政策规定,拟定参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员的管理办法,并组织实施和监督检查;拟定和实施政府奖励制度,审核以市政府名义实施的奖励活动。
(三)负责全市人力资源开发的综合管理,拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场;拟定全市人力资源中介机构管理规则,促进人力资源合理流动和有效配置。
(四)负责促进就业工作,拟订全市就业创业规划和促进就业政策;拟定全市大中专院校毕业生就业政策,协助制订地方大中专院校招生计划;建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度,负责指导全市技工院校的业务工作。
(五)负责建立和完善覆盖全市城乡的社会保障体系;统筹拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准,贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法。