Ⅰ 2019年社保缴费比例调整
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南京市企业职工五险采用统一专的缴费基数。职工当年属度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:
Ⅱ 7月份社保上调了吗
一般社保的上调时间是每年的4月1日,今年因为企业的缴费比例由原来的20%调整为16%,个人缴费比例不变。
所以今年社保调整了2次,1次是今年的4月1日,基数上调,企业缴费比例按20%计算,1次是5月1日,重新调整了基数,企业缴费比例按16%计算,个人缴纳比例还是不变,当然基数提高了,个人缴纳费用也相应增加。
这是上海的,其他城市不知道会不会同步,可以上社保网查询。
望能帮助到你
Ⅲ 2019年7月调整后南京市社保缴费基数和比例单位和个人各交多少,还有自由职业者怎么交社保
南京现在最低缴费基数是3368,单位交888,个人交363,其他的基数我就不知道了,你可以下载个易社保app,上面有计算器可以计算,也可以交社保,他们就是专门为自由职业者交社保的,我在上面交了快两年了,还不错,没有出现过其他公司出现过的问题。还有不明白的问题,可以直接问我
Ⅳ 社保缴纳比例怎么调整
不是,你理解错了。社保基数是从2014年7月1日开始调整提高,与以前年度缴费基数无关回,只是2014年7月1日起答至2015年6月30日止这一年的社保费按调整提高基数缴纳。
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Ⅳ 社保缴费基数7月起调整 看看你的提高了多少
社保一般是抄单位和个人按袭照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询:
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;
一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;
可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数.
Ⅵ 公司社保缴纳比例可以自行调整吗
公司能调整的只有缴费基数,不能调整社保缴费比例。
例如某地社平工资5000元/年,缴费比例最低不能低于60%,最高不能高于300%,但是企业和员工各自承担的比例是不变的。
养老保险企业承担20%,个人承担8%;
医疗保险企业承担7.5%,个人承担2%;
失业保险企业承担2%,个人承担1% ;
生育保险企业承担0.8%,个人不缴纳;
工伤保险企业承担1%,个人不缴纳。
拿养老保险为例,企业缴纳50000/12*60%*20%,个人缴纳50000/12*60%*8%。
其中60%可以由企业自行调整。
(6)社保7月公司比例调整扩展阅读:
计算方法:
以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。
Ⅶ 社保、公积金:单位和个人缴存比例7月份修改问题
只有住房公积金可以个人申请调整8%-12%,需要改12%就跟单位人事部门说,他会帮你搞的
Ⅷ 我们单位每年7月进行社保缴纳金额调整(调整完按去年平均工资发),那1-6月的费用公司应该给我补交费用吗
发?五险一金不是扣吗?这个不能理解
五险一金应该是按你应发工资的比例缴专纳,不是按平均工资标准属
只是社保局按照平均工资标准定了一个最低缴费基数
工资低于这个标准的按这个标准缴,工资高于这个标准的按实际工资数缴
这个最低标准基本是一年比一年高的。
如果你说的平均工资的意思是你们单位的平均工资,这个平均工资一直高于社保的最低缴费基数,那这个虽然不合理合法,但是类似潜规则,社保局一般不管。
如果你说的平均工资的意思就是社保的最低缴费基数,那公司不可能不给你们改,不改社保根本交不上。这种情况一般在调整月是要多扣钱的,为了补前面少扣的。
Ⅸ 社保缴费基数从7月1日起调整啦,快来看看有哪些变化
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。回
社保基数查询:答
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;
一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;
可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数.