原来单位不办社保减员新单位可以交社保吗

『壹』 原单位社保没停，新单位怎么才能交

需要原单位在社保系统上给你减员，新单位增员后才能缴纳

『贰』 原单位不给缴纳社保又不减员，无法在另一个公司缴纳社保怎么办

1. 单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以版后没法接着缴纳。权

2. 问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。

『叁』 原单位社保未办停，新单位要续交怎么办

你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。

辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！

如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!这是合理的！不知道说清楚了没有！

(3)原来单位不办社保减员新单位可以交社保吗扩展阅读

社保增员：

【报送材料】

《社会保险费明细申报表》原件。

重要提示：

1.5人以上（含5人）增减员还应提供电子导盘文件。

2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。

3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。

【办理流程】

用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员

参考资料来源：国家税务总局广东省税务局-社保增员

『肆』 原公司不能办理减员，怎样重新交社保

1、若个人离职但单位拒绝办理减员：由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷，在个人离职后单内位拒容绝办理减员手续的，由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。应提供表单：
（1）职工本人的身份证原件及复印件；
（2）个人停保说明：个人应在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，签章确认；
（3）劳动关系解除凭证（针对单位拒绝办理减员情况）：法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款）原件及复印件；
2、如果该单位已注销或者为非正常户，个人办理停保的，需提供职工本人的身份证原件及复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，并签章确认，到所属的社保办税服务厅办理特殊减员手续。

『伍』 原单位不给缴纳社保又不减员无法在另一个公司缴纳社保怎么办

『陆』 原单位说到3月1日才帮我办社保减员,这影响我在新单位缴纳3月份的社保吗

如果在同一个社保机构接续社保缴费，原单位不停缴封存，新单位就不能做新增。只要不中断缴费，就没啥影响。
希望采纳。

『柒』 原单位不给办理社保减员，在新单位无法缴纳保险怎么办

只能说这样的公司傻，傻公司就让他继续傻去呗，他们不做减员就不做，作为劳动者来说，只要你的工资结算已经完毕，他们爱交多久就交多久，因为他们交的钱都是他们自己承担，作为劳动者来说，不仅有公司帮忙承担社保，而且还不需要个人出个人部分，多好的买卖呀。

三、真要维权，也是通过劳动仲裁。

现在的劳动仲裁多是申诉不交社保，估计基本碰不到要停社保不停的情况吧，但真遇到，可以尝试劳动仲裁，这是维护劳动者权益的有效形式。

加油，祝你维权成功。

『捌』 原单位不办理社保移除手续，新单位交不了社保，怎么办

已经复离职的，原公司就不会继续制为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

『玖』 从原单位离职，但原单位没有给缴纳社保，只是办理了增员，目前联系不上原单位自己可以去社保局办理减员吗

不必担心:
1、原抄单位不会袭无限期免费给你交纳社保，至多拖2月
2、现单位完全可以为你办理入职，签署劳动合同
3、只要你不追究现单位未为你交纳社保的责任，社保就不会管
4、而且，依据规定，也不可能在原单位继续缴纳的同时，现单位还能再开一个户为你缴纳。

所以，现单位不会不违法。
从现单位角度看，只要你能提供已缴纳社保证明给他们，他们就可以高枕无忧了，就不会违法了。