单位欠缴社保说没报停

㈠ 离职后单位没把社保报停一直在缴费，现在要求我个人补缴（个人+单位）才给我报停怎么办

这是好事，不用怕，原单位比您更着急。
1、2014年1月离职，社保到现在都未停，这段时间的社保费用是原单位支付的，说明您社保一直买着，是单位失误。造成不良后果，由原单位负责。
2、如果，原单位不报停，他们还要继续填钱，帮您支付社保费用，原单位的领导和经办人都会着急的，明知错了，还要继续垫付，能不急吗？
3、原单位不退社保，新单位买不进，是正常的，但对您和新单位来说，是没有影响的。因为您一直是买了五险的，不用任何担心，因为，在新单位工作期间出了问题，社保局一样要承担责任的。
4、从道理上来说，原单位要您支付从2014年至今的（单位+个人）的社保费用，是没错的，确实是帮您支付的钱，您也享受到五险的利益，因为养老和医保的费用，都会累加至您的账户上，这几万元也确实是原单位不应支付的。
5、建议您，与原单位协商解决，首先感谢原单位的帮助，说些好听的，再申请是否能只补交这几年的个人部分，或少补一些金额，说明自己失业后多么的困难，家里条件又不好，等等，争取双方都退一步，解决这个问题。

㈡ 单位3个员工已离职半年多，社保未办理停保，账户上显示欠费，这种情况怎么处理

这个问题我们来有实际遇到过源，如果是已上报给社保局，那就是一个补缴欠费的过程，正常情况下社保局没办法区别员工是否在职，因为企业购买社保是义务，不能逃避的。如果你想出个证明就可以操作，那这个《规定》本身就会出现漏洞，所以我建议第一，马上取消这一部分人的社保资格，第2，社保费用照补缴，但是社保有个流程，是可以转换社保受益人的。你懂的。如果不能更换，那很抱歉告诉你，马上补缴，然后下次不要出现这种情况，这完全是人事没跟上财务的一个基本流程。望采纳

㈢ 公司欠缴社保，怎么停保

要求原单位到社保局去给你进行注销。

㈣ 单位欠缴社保和停缴社保有什么区别

有区别的。
欠缴社保，指的是在企业或个人参保期间，社保部门系统已做帐，因企业或个内人容扣款账户余额不足，导致社保扣费不成功；
漏缴社保，指的是在企业参保期间，因部分原因，企业没有给职工参加保险，导致职工工作期间存在社保未做帐也没有交费的情况；
断缴社保，指的是在职工因失业、流动就业等原因，在某一段时间因没有工作单位导致社保停缴，出现的状态。
就三种形式而言，如属于第一种情形，在一定期限内，只要企业或个人向扣款账户储存足够金额，向社保部门申请扣款即可（可能需要支付滞纳金），欠费阶段的社保缴费记录将会恢复正常状态；如属于第二种情形，职工则可向企业反馈，或直接向当地的社保部门反映，要求企业补缴社保；如属于第三种情形，属于社保缴费的自然停缴，一般城镇户籍人员可以以个人身份向社保部门申请补缴未就业期间的社保缴费。

㈤ 原单位未办停保但一直欠费，新单位又办了新社保，正常缴费，两个账号需要合并，这种情况如何处理

如果原单位不办停保，一直欠费，那新单位办了新的社保，就按新单位的继续缴纳了两个账号，不需要合并，只有一个社保号

㈥ 公司倒闭社保没报停怎么办

公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你版购买了社保，说权明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。

当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。

公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。

㈦ 离职公司社保未报停欠费该谁负责。

这是好事，不用怕，原单位比您更着急。
1、2014年1月离职，社保到现在都未停，这段时内间的社保费用是原单位支容付的，说明您社保一直买着，是单位失误。造成不良后果，由原单位负责。
2、如果，原单位不报停，他们还要继续填钱，帮您支付社保费用，原单位的领导和经办人都会着急的，明知错了，还要继续垫付，能不急吗？
3、原单位不退社保，新单位买不进，是正常的，但对您和新单位来说，是没有影响的。因为您一直是买了五险的，不用任何担心，因为，在新单位工作期间出了问题，社保局一样要承担责任的。
4、从道理上来说，原单位要您支付从2014年至今的（单位+个人）的社保费用，是没错的，确实是帮您支付的钱，您也享受到五险的利益，因为养老和医保的费用，都会累加至您的账户上，这几万元也确实是原单位不应支付的。
5、建议您，与原单位协商解决，首先感谢原单位的帮助，说些好听的，再申请是否能只补交这几年的个人部分，或少补一些金额，说明自己失业后多么的困难，家里条件又不好，等等，争取双方都退一步，解决这个问题。

㈧ 原单位倒闭未给停保，现在社保停了，欠缴的部分应该怎么处理

你好，没有给停保，自己去社保局申请减员，然后继续接着缴纳，欠费的看看能不能自己补交上。

㈨ 公司社保欠费如何停保另外欠费记录可以抹掉吗

不可以抹来掉，不缴费自动停保。自纳费人未按时足额缴纳社会保险费的,从欠缴之日起,按日加征所欠费款千分之二的滞纳金。

一般来说欠费情况下公司社保账户是不可操作的,即不能减员也不能增加,只有在缴清欠费后才能继 续操作;但是每个地区的政策不一样,如果发生上一个单位注销或者吊销,或者没有注销但法人及经办人已经找不 到,也无法拿到单位公章(有公章起码能手工办理减员)的情况下,可以去工商局下载单位注销或者吊销证 明;

或者通过社保稽查部门开具可证明此企业已不实际存在的《稽查情况告知》,另外填写参保人员减少表 及身份证,也是可以办理减员的,这样就可以在新公司办理社保增员.

(9)单位欠缴社保说没报停扩展阅读

:转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明,有电子版,打印后盖上单位公章和劳动局章即可;

还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件;

如果找到新单位,则还需要新单位的劳动合同;

然后将以上材料交给新公司人力资源部,由该部门员工帮助办理保险转移手续.