① 正式离职之后，公司给我交的社保，这钱究竟该谁出
公司在你离职后帮你交的社保在法律上属于不当得利，你应该在你获利范围内返还版。如果三月份你还权没有找到新的单位帮你交社保，当月社保由你自己交，你可以到社保机构问一下，如果个人交要交多少钱（这应该与你四月份交费相同），对应部分返还给公司，如果不能补足公司所交款项，只能由公司自行承担。
② 请问劳动法里怎么规定社保交费的，买社保全部由员工出钱合理吗
520?你工资是多少哦？个人缴费比例是你名义工资的17%，而企业要为你缴费34.3%
也就是说你回每交一块钱，答公司要为你交2块钱
你交了520，公司就要为你交1040哦！
公司更不想交的
只是政府现在强行要求公司按劳动合同法来办事了
必须要给员工买保险
③ 在一个公司上班，社保的钱是由谁出是公司还是员工
1..对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保内险容，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";单位和个人承担的比例是各交纳职工上一年年平均工资的12%,并计入个人账户，也就是说划入个人账户的是24%，所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%（不计入个人账户，计入社会统一规划）,个人承担8%（划入个人账户）;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.北京的社保缴纳比例应当和全国其他地方基本一样,即使有差别也不大!!
3.社保缴纳的知识很具体,想了解什么,可直接在网上查询的!!
④ 社保该由谁来交
不会有什么问来题的，劳务派遣自是可以的
社保就有问题了，得是人力公司代缴，但是该公司负担的部分得由你实际工作的公司来出，不能说用你们的工资来全额交的
补充：
不是委托的问题，虽然理论上是那样操作
但是你们跟那个公司签合同，他们就得给你交，不交就是违法，可以劳动仲裁
⑤ 社保是公司交给谁的钱，是自己的工资吗
社保是你自己交一部分钱，公司又交一部分钱，总体来说就是说交两部分钱，但是社保一般是公司交的多一点，然后你自己交的少一点，社保还是非常有意义的。
⑥ 公司为我们买社保,是公司出钱买,还是个人上交
社保一般是五险，养老、医疗、工伤、生育、失业，从名称就可以看出相应的作回用答来
保险的缴纳有单位承担部分也有个人承担部分
一般单位缴纳约为投保基数的30左右，个人缴费在10%左右。
单位统一交，你个人承担部分单位在发放工资时代扣。
⑦ 社保公司缴纳的钱吗
如果有公司帮你交的话，那个公司应承担的部分，你就不用出了，但是如果个人交的话，公司和个人应承担的部分都要自已出钱的。而且本应公司交的部分是不转入个人帐户的，进入社保统筹了，这个钱属于社保局了。在中国没有那个地方，个人交的话，钱都划入个人帐户的。
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⑧ 职工社保是自己花钱买的还是在公司里工作公司就给的
社会保险费
由职工单位和个人共同负担。其中
养老保险费
单位20%左右，个人8%；
失业保险
单位2%,个人1%；医疗保险个人6%，个人2%，
生育保险费
和
工伤保险费
由单位负担，大概1.5%，个人不缴费。