公司没叫社保能扣个税吗

❶ 公司在没有扣除社保的情况下扣个税合理吗

种做法不合理，你应该提醒你们公司负责人，要求保证员工的合法权益。
另外，公司是怎么解释为什么先扣税再扣社保的？

❷ 一般正规单位没有交社保时，申报个人所得税吗

工资过3500部分就交个人所得税
单位不签合同、不交社保，不妨碍单位给你申报个人所得税
社保，去社保局稽核部门投诉单位
合同可以要求单位补签，符合补偿条件可以要求单位补偿或者申请劳动仲裁

❸ 公司没有给我交社保,但被纳入了个税,我还能在其他公司交社保吗

公司不给你缴纳社保，你可以告他，你在这个企业工作，你想在别的企业上保险是不回可能的，也答不会有企业接收你的，你需要找公司老总谈一下保险的事，如果他还是坚持不给上的话，直接去劳动局告他，他不但要给你补齐保险还会给你相应的补偿。

❹ 公司未帮员工缴纳社保，公司要补缴个税吗

按照税法规定，当然还是要交纳个人所得税。个人所得税依法应由企业代扣代内缴。
问题是如果没给你容们签合同、交社保，那么公司一般情况下，这种工资是不敢走正账的，怕入账了查到没交，会补交、罚款（一般罚款还不是小数）。而如果不入账，公司就不能申报个人所得税，也就是说不能扣你们个人所得税了。
是不是这种情况，估计员工一般是不可能了解得这么清清楚楚。

如果公司入账了，那么就要申报个税、代扣代缴。不申报、不代扣代缴，将由企业承担逃税责任，补交并承担罚款。

❺ 公司没给员工交社保，员工工资需要交个人所得税吗

这种情况，个税应做0申报处理。不过你们公司目前的做法有漏洞，容易给自专己找麻烦。工厂如属果转出去了，员工和你们公司便没有关系了。员工的人事关系应由接手方负责，即接收方应负责员工的工资和社保。你们公司目前的这种做法有可能会有如下后果：
1、员工如果不局气，申请劳动仲 裁，说你们拖欠工资（用社保记录证明自己的人事关系还在你们公司），你们如何处理？就算能说清楚，恐怕也要费些精力
2、社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的，也就是说社保的基础是工资。目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资，在税务这边却做0申报。虽然现在税务和社保尚未实现信息共享，但若有一天共享了，对你们公司就是大麻烦。税务会说，为什么发了工资，你们却做0申报，有逃 税嫌疑

所以建议你们，既然工厂转让了，就把人事关系转干净

❻ 企业没缴纳社保应该代扣个人所得税吗

1. 个人的收入如果超过了应缴个人所得税的标准，不论是否有缴纳社保，都需要缴纳个专人所得税。

2. 所在企业属未为个人依法参保缴纳社保是违法行为，可以要求企业参保缴纳社保。

3. 根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。

4. 协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

❼ 可公司没给我交社保，那还扣除的我个人所得税吗

没有交保险就没有扣，计算个人所得税时只减起征点3500元。
追问：
不是还要减去自专己承属担的保险金的嘛？
回答：
个人承担的要实际交了才能减去，个人承担的和公司负担的是一起交的，公司的没交个人的也就没交，也就没有减的了。

❽ 公司未帮员工缴纳社保，公司要补缴个税吗

按照税法规定，当然还是要交纳个人所得税。个人所得税依法应由企业代扣代缴。
问题是如果没给你们签合同、交社保，那么公司一般情况下，这种工资是不敢走正账的，怕入账了查到没交，会补交、罚款（一般罚款还不是小数）。而如果不入账，公司就不能申报个人所得税，也就是说不能扣你们个人所得税了。
是不是这种情况，估计员工一般是不可能了解得这么清清楚楚。

如果公司入账了，那么就要申报个税、代扣代缴。不申报、不代扣代缴，将由企业承担逃税责任，补交并承担罚款。

❾ 未在当下公司缴纳社保,请问是不是就扣工资个人所得税

必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一样，否则你就违法了。

这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。

社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额，包括加班费、提成等；个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说，你的社保基数应该高于个税基数。

但社保缴费有下限及上限，每个地方不同，下限一般是当地最低工资，上限一般是当地平均工资的三倍左右。

一般企业为员工缴了保险，基数高低的政策强制执行力度是不大的。

(9)公司没叫社保能扣个税吗扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

❿ 公司没有帮交社保，要交个人所得税吗

社保是必须要缴纳的，超过工资标准就应该缴纳个人所得税。
《社会内保险费申报缴纳管理规定》要容求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。