找公司买社保

㈠ 有没有找公司代缴社保的

找人事缴纳和找代缴公司缴纳的社保是一样的，只是缴纳的方式不一样，所花的版钱也是不一样的，找权代缴公司缴纳花费比较多，不仅有社保费用，还要给代缴公司的服务费。
自己找人事HR代缴首先需要在这个公司上班，只要在公司工作，公司都是有义务为你缴纳，也比较省钱省心，因为公司为你缴纳了五险，自己只用一小部分，而公司要出一部分。至于找代缴公司缴纳社保的人，是因为自己没有上班，而想缴纳社保，所以要找代理公司缴纳，这样就需要找一个靠谱的代缴公司。

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㈡ 买社保可以找公司挂着买吗大概多少钱一个月

买社保如果能找到同意你挂靠的公司是可以挂着买的，但是你要交的社保费会比较多，因为现在买社保都包含五险一金，是由单位负责大部分(社平工资的20%)，个人负责小部分(社平工资的8%)，如果你是挂靠买的，那单位要交的那部分和个人要交的那部分都要你交。具体交多少就根据你当地的社会平均工资的多少确定。

㈢ 找个公司代交社保最低多少

据我了解：
在北京，公司为员工缴纳社保的比例是：
养老保险：20%，生育保险：0.8%，医疗保险：10%，失业保险1%，工伤保险0.5%-2%，
工伤保险的费率需要根据行业性质来定的，不是高危行业通常是0.5%。
2015年北京社保基数最高是：19389，最低是2585
如果按最低基数来交的话，公司一个月要交：981.06。
因为每个公司缴费都不一样，
所以，你可以咨询下相关专业人士！（你可以详细问下51社保网，他们为公司做社保代理，比较懂。）

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㈣ 可以找公司代缴社保吗

可以，须按期缴纳。

《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：

第十三条专缴费属单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外。

从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。

(4)找公司买社保扩展阅读：

《社会保险费征缴暂行条例》相关法条：

第四十一条 职工退休以后年度调整增加的养老金，按职工退休时个人帐户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从个人帐户储存余额和社会统筹基金中列支。

社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

第四十二条 当职工个人缴费年限(含视同缴费年限)不满15年而达到法定退休年龄时，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

㈤ 找个公司给交社保和个人去税务局交社保有什么区别

交的钱不一样，还有就是退休年龄，

㈥ 自己公司怎么买社保

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经常会遇到这样的咨询问题，公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困难、小孩读书开销大等，希望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，承诺因自身原因不购买社保，保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行承担，与公司无关。大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的请求。但现实中，如果社保局发现公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形，公司便会想问，员工自己的承诺难道没有法律效力吗？是员工自己要求不买，不是公司不愿给员工买，员工不配合买社保，公司又能怎么办，以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理？
现实类似这样的案例很多，如在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放，他们实际上涉及一个共同的问题，就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。我们知道意思自治、平等协商是合同法的一大基本原则，但这种自治必须是在法律允许的范围之内。不管是签到劳动合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿、协商一致的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。另《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。针对公司以前发给劳动者的那笔社保费用如何处理的问题，《民法通则》规定没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。
另外，我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任，劳动者也是责任的主体。我们知道，权利是可以放弃的，法律不会干涉，即是说劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不允许的。
社保的误解是导致员工不愿购买的重要原因之一。我们经常碰到员工问单位这样一句话：你们单位要不要扣保险？很多人都用扣字来形容保险，是因为每月发工资的时候，他们直观地感觉到，他们的工资中被扣除了保险费用。所以个人觉得作为一名HR，应该跟员工宣传保险，住房公积金以及其他的一些福利制度。保险费用不是公司扣掉你了，只是把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户，一样多的钱，只是放在了你名下的两个户头里。如果缴满了15年，以后你就可以享受养老金；缴不满也没关系，退休以后可以领出来的。让他们明白缴纳社会保险是国家赋予劳动者的一种福利，我想大多数劳动者在理解之后是不会拒绝缴纳社会保险的

㈦ 找公司代缴社保行吗

当然可以，我就是通过北京万年保人力资源公司代缴的。我离开了原公司没办法交社保，要不是找代缴公司帮忙，我的社保就会中断了。

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㈧ 找买社保的公司怎么找

如果公司按规范缴纳社保的话，自然是由公司代扣缴比较好，那样的话，你扣一份，公司还得为你多缴一份。
如果到那地步，找劳动监察部门督促其补交吧，自己缴纳毕竟只有一份，而且是最低的那一档。

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㈨ 怎么找挂靠公司交社保

挂靠公司来交社保，法律没有明确规自定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

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