人力资源公司可以代缴社保么

1. 单位通过多个人力资源公司代缴社保合法吗

按照国家现行规定抄，你必须在法定退休年龄（男：60岁 女：50）之前在社保局累计缴纳15年养老金，在退休后方可按月领取养老金。现在养老保险可以异地转移，工作地点变化后养老保险可以转移。对你领取养老金没有影响。

2. 人力资源公司开展代缴社保业务

企业通过人力资源服务公司代缴社保，取决于与劳务公司之间的信任。当然，我们在选择人力资源公司代缴社保的可靠性，以下几个方面需要注意的：
1、代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这您可以在工商局网站上查询代缴公司的信息;
2、人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等;
3、人力资源公司的口碑如何。一个公司是否具备好的口碑，您可以在网上搜索大家对一些人力资源服务公司代缴社保的评价并做出对比，例如金柚网这样的。
选择时要选择专业的代理公司，今致人力资源（上海）有限公司，成立于上海，致力于运用互联网思维解决人事外包、招聘外包、人事代理、劳务派遣、社保代缴、代理记账、外国人签证服务、商业保险、法务咨询等企业全方位咨询服务。
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3. 有找人力资源公司代缴过社保吗

社保代缴需要注意一点，就是要找有资质的人力资源公司，不能直接挂靠别人公司，否则是违法违规的。泛亚人力旗下的易社保就是专门代缴社保的，有资质、价钱低、服务好，可以试试看。
泛员网采用SaaS租用模式，无硬件投入、无需运维人员，只需享受平台的优质服务。

4. 外企人力资源服务有限公司可以代缴个人社保吗

外企人力资源服务有限公司不可以代缴个人社保。
三种选择：
一是中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地；
二是根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，但社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购买社会保险；
三是继续在原地区工作，直到交够15年的社会保险。

5. 人力资源代缴社保合法不

代缴社保/社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有专为其缴纳社保，而自属己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。

6. 找人力资源公司代缴社保可靠吗

找人力资源公司代理缴纳医社保，还是靠谱的。如果，你是自由职业者，那么这是一个选择

7. 人力资源公司代缴社保怎么操作

有社保代理资质的公司就可以代缴社保。不用局限于本地的，社保办理不同的城市还是有区别的，建议您咨询下专业顾问。
代缴公司提供的服务其实都差不多，对于消费者来说当然是价格相对低的比较好，所以选择时要注意判断，尽量挑选互联网人事服务的领导品牌，选择正规的公司，最好成立时间比较久、公司规模比较大的，例如服务覆盖全国多数城市相对于单个地区小规模、1w+企业使用相对于零星几个企业、100w+企业员工使用相对于几千几百的员工，选择不言而喻。

8. 人力资源公司可以代缴社保吗

合法。这个是企业转移工作内容的正当选择。对员工来说，可以享受到正规专业的人力资源服务，所享受的社保待遇不会有影响。