南京社保公司缴纳

① 江苏南京职工工资当月工资是6800元,社保缴费怎么交,单位个人各交多少

养老保险缴抄费比zd例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个回月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职答工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

② 怎么在我的南京上由个人缴纳社保如何改为企业缴纳

先自己到社保局办理自由职业人员社保停保，然后通过所在企业继续开通缴纳社保就可以

③ 公司怎么交社保我是南京的一家公司人事，是新手，公司准备帮所有员工交保险，

一、缴费单位申请办理社会保险登记时，应填报《社会保险登记表》，并出示以下证件和材料：

1、企业持《企业法人营业执照》（副本）；

2、事业单位持《事业单位法人证书》（副本）；

3、社会团体持《社会团体法人登记证》（副本）；

4、国家机关持单位行政介绍信；

5、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书：

6、其他核准执业的证件。

外商投资企业还须持外经贸委签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。

外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处 （机构），须出示市工商行政部门签发的《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》或《外商投资企业办事机构注册证》。

二、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

（一）企业给员工买社保流程

1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;

2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;

3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。

（二）申请时需提交以下资料：

1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;

2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或者三证合一证件(原件及复印件各一份);

3、法人身份证(原件及复印件各一份);

4、单位经办人员的身份证(原件及复印件各一份);

5、新参保人员工资表或者劳动合同。

(3)南京社保公司缴纳扩展阅读

单位参加社会保险条件

1、缴费单位必须在一个社会保险经办机构按北京市有关政策同时办理几项社会保险登记。

2、缴费单位应按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的期限及时到工商企业执照注册地或机关事业单位、社会团体住所（地址）所在的区县社会保险经办机构申请办理社会保险登记；

已参统的缴费单位到目前缴纳基本养老保险费的市或区县社会保险经办机构补办社会保险登记手续；

原实行基本养老保险行业统筹的缴费单位到市社会保险经办机构补办社会保险登记。

④ 2019南京社保缴费比例公司交多少个人交多少

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南京2013年社保公司与个人的缴费比例是
养老保险单位缴20%，个人缴8%；
医疗保险单位缴9%，个人缴2%+10大病医疗救助；
失业保险单位缴2%，个人缴1%；
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；
生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。

⑤ 南京养老保险缴纳比例

南京五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险(单位缴20%，个人缴8%)

2、生育保险(单位缴，个人不缴)

3、工伤保险(单位缴，个人不缴)

4、医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)

5、失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)

6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)

(5)南京社保公司缴纳扩展阅读：

缴纳五险一金的好处：

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

⑥ 代缴南京社保哪家公司好

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⑦ 南京市公司缴纳社保编号是怎么回事

南京市职工社保编号是南京市社保机构为参加社会保险统筹的人员按一定规律编制的十位数的个人代码（最初是七位数，在前面加3个0变成十位数就可以了）。每一个参保人员都有一个唯一的个人代码，是社保数据中一个关键标识，它是不会重复的。

⑧ 南京社保最低缴费基数，个人和单位分别交多少

2018年7月1日至2019年6月30日南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3030元。
社会保险缴费工资基数和缴费金额如下：
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；
补充大病：公司不缴，个人缴10元。
(8)南京社保公司缴纳扩展阅读：
社保报销材料：
1、看病的专用收据、处方(划价)、住院的结算清单(包括费用明细)、诊断证明;
2、本人身份证、户口簿;
3、其他材料：
16周岁以上的在校学生需携带《学生证》;
外来务工人员子女需携《暂住证》及父母参加南京市社会保险的缴费证明;
低保人员还需携带《南京市最低生活保障证》;
二级及以上重度残疾人(肢体、智力、精神及盲视力残疾)还需携带《中华人民共和国残疾人证》;
重点优抚对象还需携带民政部门出具的相关证明材料;
特困职工子女还需携带市总工会颁发的有效期内的《特困职工证》;
孤儿需由其监护人携带居住地街道办事处出具的证明。
参考资料：南京社保-关于发布2018年度社会保险有关基数的通知