社保全额公司

㈠ 公司全额缴纳社保这样做对吗

对的，公司应当按照法律规定缴纳社会保险，这是法律强制性的义务和权利，任何公司和个人都不得违反。

《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定：

缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

(1)社保全额公司扩展阅读：

《社会保险费征缴暂行条例》

第二十三条规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

第二十七条规定：劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使社会保险费流失的，由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

参考资料来源：网络——社会保险费征缴暂行条例

㈡ 公司为啥不以公司的名义给员工交社保让员工付全额

公司的这种做法是不对的。作为公司的员工，公司有义务给他们交社保。让员工在别的地方交社保，不仅不妥，而且是违法的。

㈢ 社保公司会全额出吗

1，要你自己买社保，你无法买工伤，出了工伤你享受不到工伤待遇。如果你是女职专工，你无法买属生育，你享受不到生育保险待遇。你无法买失业保险，你如果停止缴纳了，又找不到工作，无法领取失业金。你只能买养老和医疗。你应该让公司为你缴纳。
2，如果你是养老和医疗，公司和个人部分都自己出。
3，如果公司给你缴纳社会保险了，公司全额出是可以的，那样你的工资相当与在合同上约定的实际所得。
4，还有，你自己缴纳社会保险，无法算在公司的工龄，到时候公司不续签，你无法得到经济补偿金，你还不能享受应该有的医疗期。

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㈣ 单位可不可以给职工全额交社保，就是不用职工负担个人部分。

可以，但是公司也只是代个人缴纳，个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。

1、养老保险，新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%

2、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。

3、工伤保险费由用人单位缴纳。

4、位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

5、生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。

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用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。

个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。

享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的（包括自然流产和人工流产）。

㈤ 公司帮员工全额承担社保怎么做分录

您好，应该来说该员工承担的还是应该员工承担的，你或者可以提高职工的应付工资金额，比如您原本是直接给员工支付5000的工资，你给他承担的社保个人部分是300，那您做工资的时候可以做5300，然后减去个人承担的300以后，实际支付给员工还是5000

㈥ 公司全额承担社保，个人部分怎么入账允许税前扣除不

不能。既然是公司都承担了，那么和税没关系。其实背着抱着一般沉。
这个比较麻烦，等于是公司给扣了再交，但是工资比这个多出来了，但是有给扣了交费了。但是实际你没少收入，那就别想什么减税了。

㈦ 缴全额社保的公司有吗

自己交全额养老保险和公司交有区别。区别是自己交全额养老保险的比例是按20%交的，退休金也享受20%‍，公司交的是公司交20%，个人交8%，也就是个人交8%能享受28%的退休金。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

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㈧ 公司全额承担社保,合同里也有说明,有法律效力吗

合同是具有法律效应的。

㈨ 社保费由公司全额负担

单纯从缴费角度来看有点不合算，因为有单位，社保的全额单位负担2/3，个人负担1/3。没有单位个人缴费，社保费用全额自己负担。从老有所养的角度，花钱给自己买一份老来的生活保障还是值得的。当然，自己啥都不干没有收入，或收入非常低仅够维持生存，投保的确困难。如果是干自己的，收入可观还是投入劳动保险吧。

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