公司交社保的社保卡吗

Ⅰ 自己的公司社保怎么交社保卡

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

首先，你说的社保卡里面的钱，是医保返还个人部分的比例金额。

关于医保的缴纳比例：
单位缴纳6%，你个人缴纳2%。
其中：个人支付的全部及公司支付的一部分返还到个人北京银行的医保存折中：
不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的2.8%划入个人帐户；
35-45岁是3%，45岁到退休前是4%。
也就是说，你卡里面的医保，是你全部缴纳的钱和企业帮你交缴纳的一部分钱。
另外，企业和个人一起缴纳地341中，不仅仅包含医保，还有养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，大病统筹。就是俗称的五险。其比例如下：

养老保险单位缴20%，个人缴8%，
医疗单位缴6%，个人缴2%
失业单位2%，个人缴1%
工伤单位0.08%个人不用缴
生育单位0.5%个人不用缴

明白了么，祝好运！

Ⅱ 公司帮你交社保，你有社保卡的话，那交社保的钱是进你手上的社保卡里还是进公司交的社保卡里

将个人社保转为单位社保就好了。个人社保如何转为戚磨单位社保的方法：

个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。

缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐派仔首户）；

2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进尘数入个人帐户）；

3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

Ⅲ 公司里面缴纳的五险一金交到哪里去了呢，是社保卡吗但是我没有社保卡，有谁能介绍一下

是社保抄卡里。

带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》。如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章。

如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

(3)公司交社保的社保卡吗扩展阅读：

五险一金缴纳注意事项：

根据《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

根据《社保法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的。已经进行失业登记，并有求职要求的。

Ⅳ 公司交社保一两年了，一直没有社保卡怎么办

那你是本地户口还是外地户口，如果你是本地户口的话，社保局是会发放社保卡的，并且街道也会通知到你的，不会存在没有社保卡一说。

如果你是外地户口的话，你在本地是没有社保卡的，只有医保卡的，医保卡你可以询问公司人事帮你领取或者你自己去公司所在区的医保局，凭身份证去领取即可。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

Ⅳ 公司交社保,交多久才能用,必须要拿到社保卡才能用么

一、一般来说，既然是公司帮你们员工购买社保，那就应该是由公司帮你们集体领取社保卡，等社保卡到手后，公司会通知您们员工个人来领取。也不排除公司帮您们办理社保后，让你们自行去社保局领社保卡，这就要看公司的办事方式了。

不过，一般办了社保后，半年内社保卡就发到手了，建议您可以咨询下贵公司负责办理社保事务的相关同事。

二、未领到社保卡，社保卡制卡进度查询方式：

1、社会保障卡服务网点柜台查询；

2、微信关注成都人社局公众号，绑定社保卡查询；

3、支付宝进入城市服务入口绑定社保卡查询；线下查询需准备本人、代办人身份证。

三、社保卡的激活方法：

1.自己办：本人新卡+身份证原件

2.委托代办：本人新卡+身份证原件+代办人新社保卡或其他有效身份证件原件及复印件

四、激活地点：

1.市本级和各区（市）县社保服务大厅2.各街道（乡镇）、社区（村）劳动就业社会保障服务中心（站）

2.挂有“社会保障卡xx市服务网点”标牌的合作银行（工行、农行、建行、邮储银行、成都银行、成都农商行）网点。

拓展资料：

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

截至2016年底，我国社会保障卡持卡人数达9.72亿人，2017年，社保卡还将基本实现全国一卡通。

资源来源：网络-社会保障卡

Ⅵ 公司给我交社保后我的社保卡要怎么办理

一般是由所在单位办理的。

人事信息，特别是身份证号码、家庭住址、联系电话全要报他们人力资源部门或者管劳动人事的同志存档的，他们根据这些资料信息，再加上劳动工资信息、缴费基数等等，去当地人社局统一办理的。

办理条件

符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料 。咨询电话12333。

(6)公司交社保的社保卡吗扩展阅读

《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知（人社部发〔2011〕47号）》第二条

发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：

（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；

（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；

（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等；

（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；

（五）人力资源社会保障部规定的其他条件。

Ⅶ 公司交的社保为什么个人办社保卡办不出来

办社保卡是公司给办的，需要身份证。公司交社保和个人交社保是根据基本工资交的。

Ⅷ 公司给我们交的社保卡

社保卡本身还具备身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等基本功能。我们的缴费可以进入社保卡账户，我们的养老金也通过社保卡领取，包括医疗报销、生育报销等等，社保卡有着很重要的作用。
社保卡现在又升级了，电子社保卡也应声而来，很多社保相关的业务都是通过这张卡来申办的，但是很多人不知道，新一代的社保卡已经具备了金融功能。这是什么意思呢？也就是说社保卡拥有了和银行卡一样的功能，包括现金存取、转账、消费等金融服务，当然这个功能必须要到银行柜台激活才可生效，否则只是一张普通的社保卡。
首先社保卡的个人账户有3个，一是养老保险个人账户，我们未来养老的钱都是靠这个账户发放的。这部分钱一般在退休之前都不能取，除非职工在退休前离世了，这部分钱可以由子女取出，或者由子女继承并继续缴费，等子女退休后也是可以享受这部分养老金的。
第二是医保个人账户。这里的余额可以用来看病、买药、保健品、商业保险等等，有些地区还可以与家人共享。这部分账户的具体取出规则，每个地区的政策有所不同，例如北京地区的医保余额在专门的银行卡上，可以取出；上海等地区医保余额可以用来添置商业保险；成都地区的医保余额可以与家人共享等。
最后一个就是金融账户。有银联标识的社保卡会绑定一个金融账户。这个账户就相当于一个银行卡功能，去开户银行激活就可以正常使用了。我们可以使用医保卡进行存取、转账、缴纳水电费燃气费等等，都是可以的。如果每次缴费有溢缴部分，或者你用过社保卡进行过转账，里面的余额都是可以提现的。
当然这个金融账户是不能够把你每月缴的社保费给取出来的，如果你看病到医院时，可以直接一卡通，不用身份证、不用带任何银行卡，一些信息和使用都在这张卡上。最后要注意的是，金融账户不到银行激活是不能使用的，如果社保卡持卡人意外去世，在没有激活金融账户的情况下是不能撤销卡的。
有社保问题需要解决随时可以去官网问问我们的专业顾问或者拨打12333社保局电话看看怎么处理。

Ⅸ 请问社保、公司跟个人所交的钱，就是社保卡里的余额吗

个人所交的钱，就是社保卡里的余额，社保卡内记录的是个人账户内余额的情况，就是自己交的这部分钱。公司缴纳部分列入社会统筹部分，不在你个人账户上。只有到社保中心可以查询到具体缴费情况。

查询可以通过社保卡服务网点、社保卡服务热线、社保卡服务网站和社保卡自助服务终端查询。社保卡服务热线是“12333”，提供24小时开通服务；另外通过登录当地人力资源和社会保障网，可进入社保卡服务网站界面，可以直接查询余额。

(9)公司交社保的社保卡吗扩展阅读

社保缴费部分积累制

这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。

这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。