市代缴社保公司

1. 暂时没有工作，能找个代缴社保公司代缴吗，靠不靠谱

就按北京来说，你自己交8%，公司交19%，个人是不可以去缴纳社保的， 所以你需要找一个代缴公司，把你自己的8%和公司的19%全部由你自己一个人交，并且委托公司还需要收取3%-5%不等的佣金，那么这个费用具体是多少呢，就是按上一年你月平均工资算，比如你上一年月平均工资为1万，那这个缴费比例就是27% 也就是你需要缴纳2700元，除此之外还有医疗保险金的个人部分2% 和公司部分的10% ，也就是说你失业的次年 每个月要交3900元，另外还要给代理公司3%-5%不等的佣金，每个月要交4000多。
至于代缴公司靠不靠谱，这需要你自己有判断经验，你可以去当地的社保中心咨询，看有没有官方推荐的，一般啊，公司怕麻烦，都是找这种代缴公司给自己员工代缴的，也就是说你虽然在公司上班，但是公司的人事并没有去给你交，而是找了代理公司给你交，所以你离职的时候可以问一下公司，这个代理公司肯定是靠谱的。
交完这一年后，你还是没有工作，就等于你次年月平均工资为0 ，那么在次年还想自己缴纳，那就会按照北京规矩办，北京市人均月收入，这里面分好几个档次，你可以选择最低档的交，具体是多少钱要看了，每年都不一样。
你连续缴满十五年就可以不用交了，当然你退休时只能领取最低档次退休金，社保是交的越多，退休时拿的越多，具体拿多少，没退休时是算不出来的。

2. 找公司代缴社保行吗

当然可以，我就是通过北京万年保人力资源公司代缴的。我离开了原公司没办法交社保，要不是找代缴公司帮忙，我的社保就会中断了。

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3. 选择代缴社保公司有哪些注意事项

挑选正规靠谱社保代缴公司要看这六点：
1、资质认证。只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
2、官方网站。去看社保代缴公司的网站，是不是正常维护运营维护，如果一个公司连网站都没有，或者不运营，那么这个公司一定是不正规的。
3、联系方式。在官网看看有没有在线客服，有没有免费的400电话，先联系了解代缴的流程及是否足够专业。如果一个公司连在线客服都没有，联系方式还是个人手机号，那么这种一定是私人运营，不靠谱。也有一些公司虽然有在线客服，但是一上来就要你的手机号，加微信的，也建议谨慎选择。
4、成立时间。一般网站都会标注公司名字，可以通过企查查等方式查看社保代缴公司的成立时间，最好选成立时间较久的。
5、业务模式。看是不是专业做个人社保代缴的公司。社保代缴行业发展已经有几年了，成熟的社保代缴公司都已经开始分开运营企业社保代缴和个人社保代缴了，像人人保、易社保、好社保都是这样（好社保已经不做个人社保代缴业务了）。现在市面上有很多打着工商注册、税务代理、管理咨询等名堂的公司，宣称它们也能做社保代理，但这类公司本身涉及多个方面的业务，并非专业做社保代理，且业务量小，解决问题能力差对于这类型的公司用户一定要多长个心眼。
6、费用透明合理。社保代缴公司的收益都是通过服务费，所以了解费用前要先了解服务费收取方式；其次要看社保费用是不是透明，社保基数、各险种比例是不是按当地社保局规定的收取。

4. 有什么靠谱的社保代缴公司

社保代缴公来司有很多家，具体哪家自比较好？蚂蚁社保认为需要从以下几点进行考虑：

1、具有国家资质认可，

当我们寻找社保代缴公司的时候首先一定要认清楚是否具有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，如果三证齐全的情况下，说明这个公司还是比较靠谱的。

2、公司的经营规模，

选择社保代缴公司最好去线下实体店考察一下，规模越大的机构越有保证，还有经营时间，时间较长，可靠性高，看看业务范围，相关业务怎么样。

3、公司人员专业以及服务态度，

考察社保代缴机构的时候，我们一定要多看看多问问，询问一下相关人员问题，看看解答是否专业。

4、收费情况，

一定要看机构是否情况如何，是否公开透明，是否可以查询，千万不要因小失大。有些机构可能收费过低，但是资质不齐全，所以大家一定要综合考虑，不要图价格便宜，找一家靠谱的机构更合适。

5. 怎么选择正规的社保代缴公司

1、看公司的基本情况：主要了解公司成立的时间，公司规模，融资情况，业务覆盖专城市以及主营业务范属围;其次还要查看公司基本运营情况和团队经验，这些都是直接反馈公司好坏的关键。
2、看公司的资质证书：选择社保代缴公司的时候资质是非常有力的证明，正规的社保代缴公司都是具有国家或者当地政府认可的资质才可以运营，比如《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》、《营业执照》等。
3、看公司的用户口碑：网络是反馈一家公司口碑好坏的关键，对于一些不太正规的代缴公司，用户受到侵害之后都会在网络上发表自己的看法，避免其他人上当受骗，如果公司负面信息较多，不建议考虑，PS：网络也有很多水军，要学会自行判断。
4、看社保服务人员专业程度：社保涉及很多政策，而且各个地区都有很大差异，一家靠谱的社保代缴公司需要有专业的人员进行社保知识解答，这也是判断一家公司好坏的关键，一定要选择社保知识储备量的专业人员来服务。

6. 为什么有的公司可以代缴社保

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致），并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。
因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

7. 代缴社保公司可靠吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

小诺解答：

您好！

社保代缴公司是否靠谱，主要看社保代缴公司的可靠程度，只要资质、营业执照等证件齐全，就很靠谱。如果是通过正规代缴公司缴纳社保，还是很可靠的。在一些大城市，如北上广深，人员流动性大，辞职是常有的事情。一旦辞职，社会保险就中断了，本地户籍人士可以自行办理社保，而非本地户籍人士就需要通过社保代缴机构继续缴纳社会保险。

合法合规的代理机构拥有所在地区工商局的营业执照和所在地区的社会保障局批准的人力资源服务许可证，有这些证照才是正规公司。正规公司将代缴社保视为正规营业业务，款项专款专用，比较安全。

8. 社保挂靠代缴社保公司的流程有哪些怎么收费的

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社以最低缴纳基数1800元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳530.49元，其中个人需缴纳222.77元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——9元，医疗保险的2%——69.77元和养老保险的8%——144元，共计222.77元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.7%——24.42元，残保金的0.8%——39.11元，医疗保险的7%——244.19元，共计370.72元。

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9. 人力资源公司为什么可以代缴社保

这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。

新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。