『壹』 社保中心几点下班义乌
义乌的社保中心在哪里?
单位地址:义乌市香山路389号人才市场七楼咨询电话:8543523785435238
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
『贰』 057989915193是不是义乌社保的电话
057989915193不是义乌社来保的电源话,具体的可以登录义乌社保局的官方网站查询真伪。
一、你可以通过义乌社保局的官方网站进行查询。
二、你也可以拨打全国统一的人力资源和社会保障电话12333进行查询。
『叁』 义乌社保查询怎样才能查到自己的账户
当事人可以参照如下方式查询社保卡(包括医保)的缴费明细及余额(包括,但不限于):
1、当事人可以到社保卡指定发放银行各营业网点,凭本人的身份证和社保卡,通过工作人员查询(打印)社保卡的缴费明细及余额;
2、当事人也可能通过发卡银行各营业网点的柜员机,根据页面的提示,查询该卡的余额及缴费明细;
3、当事人还可以登录12333,根据页面提示,选择当事人的参保地址(义乌)后,进行网上查询(也可以通过拔打上述电话,人工查询余额);
4、也可以通过医保定点的相关机构的POS机,按提示进行查询,还可以通过当地社保办,进行人工查询。
(3)义乌社保局电话扩展阅读:
查询说明
个人账户查询
(包括第一次查询人员),请使用初始密码1234查询(请立即修改),原网站个人账户查询密码失效。
养老保险查询
在各城区社保所参加职工社会养老保险的在职或企业离退休(职)人员。
养老保险问题
1、身份证号码重复:
1) 一人多帐户。产生原因主要为职工未及时办理个人账户转移或续保手续。请及时与参保地的社会保险经办机构联系,办妥个人账户转移、合并手续。
2) 身份证号码重复。发现此类问题,请与参保地的社会保险经办机构或最后办理中断手续的社会保险经办机构联系。确系本人身份证号码重复的,请到公安户籍中心申请变更身份证号码。
3) 用人单位申报时填写错误或社会保险经办机构工作人员录入错误。发现此类问题,请携带本人身份证及身份证复印件到参保地社会保险经办机构办理更正手续。
2、提示未进入本系统或身份证不存在或银行帐号不存在:
(1) 身份证号码或银行帐号输入错误。
(2) 属于查询范围以外人员。
(3) 身份证号码与系统中记录的身份证号码不一致。
(4) 更换银行帐号,但未到相关的社会保险经办机构办理账号更改手续。
(5) 变更了身份证号码,但未到相关的社会保险经办机构办理身份证号码更改手续。
(6) 属于本市机关、事业单位职工。
(7) 属于港澳台地区或其它外籍员工。
查询范围转入
每年4月底之前的转入缴费年限反映在累计缴费年限中;每年5月以后的转入缴费年限不反映在累计缴费年限中。
数据安全性
公网与内部业务网络物理割断,您查询的养老保险账户非实时数据,系前二个月的信息。
『肆』 浙江金华义乌社保电话
根据《中华人民共和国社会保险法》、《浙江省职工基本养老保险条例》等文件规定,现将2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)企业单位职工(含机关事业单位雇员)、个体工商户、灵活就业等人员社会保险缴费基数核定如下:
一、根据《浙江省职工基本养老保险条例》第九条、《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2016年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发﹝2017﹞66号)等文件的规定,我市企业单位职工(含机关事业单位雇员)2017年度社会保险最低缴费工资基数调整为2820元/月,最高缴费工资基数调整为14090元/月。
二、根据《浙江省职工基本养老保险条例》第十一条、《金华市人力资源和社会保障局关于发布2016年全市在岗职工年平均工资的通知》(金人社发﹝2017﹞53号)等文件的规定,我市个体工商户、灵活就业人员2017年度社会保险最低缴费工资基数调整为3450元/月,最高缴费工资基数调整为12900元/月。
三、根据《浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于完善被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险政策的通知》(浙人社发〔2017〕59号)、《金华市人力资源和社会保障局关于发布2016年全市在岗职工年平均工资的通知》(金人社发﹝2017﹞53号)等文件的规定,被征地农民按规定补缴参加企业职工基本养老保险的,补缴标准为774.27元/月。
义乌市社会保险管理处
二○一七年七月九日
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『伍』 义乌劳动局的电话是多少
网页链接
点击:义乌市人力资源和社会保障局
看:义乌市人力资源和社会保障局地址和联系方式。
『陆』 义乌社保在哪里交
义乌市人事劳动社会保障局
地址:香山路389号十楼
电话:(0579)85523549
义乌市人力资源和社会保障局
地址:义乌市香山路389号
电话:(0579)85523549
恒信人才(义乌市人事劳动社会保障局西)
地址:香山路388号
电话:(0579)85129191, 13566964954
『柒』 社保中心几点下班义乌
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
义乌的社保中心在哪里?
单位地址:义乌市香山路389号人才市场七楼咨询电话:8543523785435238
『捌』 浙江省金华市义乌市劳动局电话号码是多少
义乌市人力资源和社会保障局联系方式:(0579)85523549。
地址在:义乌市香山路389号人才职介大楼9;10层
2008年国务院机构改革中,人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局,简称人社局。人社局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
(8)义乌社保局电话扩展阅读
义乌市人力资源和社会保障局主要职责:
(一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策,并组织实施和监督检查。
(二)负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施;负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
(三)综合管理全市人才开发工作;会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策;负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施;
负责全市博士后和来义工作专家、留学人员的综合管理;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源有效开发、合理配置。
(四)负责促进创业、就业工作。拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策,完善公共创业、就业服务体系,建立健全创业扶持和就业援助制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,负责毕业生离校后的就业指导和服务工作;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度,保持就业形势稳定。
(五)负责统筹城乡的社会保障体系工作。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准;会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案;
组织实施社会保险基金的预测预警分析,拟订应对措施;管理所属社会保险经办机构,负责社会保险服务体系建设;负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
(六)综合管理全市机关事业单位的工资福利工作。拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施;对全市企业职工工资收入进行宏观管理,指导和监督国有企业工资总额管理工作。
(七)会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。
(八)拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;归口管理博士后工作和留学人员来义工作;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(九)负责全市引进国(境)外人才智力工作,拟订全市引进国(境)外人才智力政策;负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作;负责促进与国(境)外人才智力交流与合作;归口管理全市出国(境)培训工作。
(十)会同有关部门拟订营以下军队转业干部安置计划并组织实施。负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十一)负责全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;拟订本市荣誉制度、政府奖励制度;配合有关部门开展政府公务员绩效考核。
(十二)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十三)统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;完善劳动关系协调机制;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件;受理人力资源和社会保障信访事项,会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
(十四)按照有关法律法规和职责规定“管行业必须管安全”的要求,在本行业发展规划中编制安全生产方面内容,层层落实安全生产责任制,在人、财、物等方面予以保障;组织实施有利于安全生产的产业政策和技术标准,定期分析行业安全生产形势。
提出有针对性的安全防范措施,加强行业安全生产规章制度建设,引导生产经营单位应用先进、成熟、安全的工艺技术和设备,提高行业安全生产水平;加强对本行业生产经营单位安全生产工作的监督检查,定期组织开展行业安全生产考核,表彰先进,总结交流经验。
(十五)承办市委、市政府交办的其他事项。
参考资料
义乌政府网-机构职能
『玖』 义乌社保局在哪里
义乌市社保处位于义乌北苑,具体地址是义乌市行政服务中心位于北苑街道望道路300号的行政六号楼,其前身是义乌市365便民服务中心。里面有很多事业单位进驻办公,就在北苑乐购超市后面,到乐购超市也就到了。
社保处的服务窗口很多,有六十个。
坐车的话乘坐803从火车站方面或南方联方向到美联工贸站下车,走两百米即到。