⑴ 公司为我退出了社保，是否意味着劳动关系已经解除
如果公司没有给你书面盖章的文件，如辞职证明、解除劳动关系证明等
就不应该先把你社保退出
这是不合法的
⑵ 公司交的社保，自己能办理变更（退出）单位关系吗
不可以，必须取消原单位或者现在的单位社保，反正其中一个必须买，但不能同时买两份（内前提是你自容己“犯贱”喜欢出钱买咯.如果两地一起买的话，其实都差不多的，自己出钱买两份，到时候退休统计一样把钱核算回给你，买不买自己看着办,意思就是1+1=2情况一样的）如果异地要你参保的话，你去原单位地区社保局出份参保证明就行了
⑶ 请问一下我现在公司里买社保.如果退出公司个人怎么交纳社保
如果你从公司离职，公司就不再给你缴纳社保，你个人缴纳社保是可以通过人才市场去缴纳，你就会按照灵活就业人员来缴纳社保的。公司给你缴纳的社保标准应该是五险一金，但自己缴纳社保，就只能缴纳养老保险和医疗保险。失业保险，工伤保险还有生育保险是没有办法缴纳的。还有一点不同的是，公司缴纳社保的基数和自己缴纳社保的基数也是不一样的。个人缴纳的基数应该只有两个档次，你只能选择其中一个缴费基数来办理缴费。总之，个人是可以缴纳社保的，按照灵活就业人员的标准经行办理缴纳就可以。具体的可以到当地的社保部门去咨询办理。
⑷ 个人怎么退出挂在公司的社保
正常情况下是需要公司给员工办理社保减员的，您这种情况建议您直接去当地的社保局申诉。
⑸ 社保怎么强制退出公司
如果你按劳动合同法规定，提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，用人单位如果不给办理社保转移手续，你可以通过劳动部门申请解决，社保不能退，只可以办理转移或暂停。
⑹ 公司为我退出了社保，是否意味着劳动关系已经解除
公司给员工退出社保是不合理的，但并不意味着劳动关系解除
用人单位必须给在职版员工权办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
⑺ 从公司辞职了,但公司没有社保退出来怎么办
因你与原公司有事实劳动关系，可以要求原公司补缴社保，与原单位达不成协议可找当地劳动监察部门协调解决。
⑻ 社保被公司退出自己交可以在手机上办吗
不可以，社保自己交的话必须去社保局申请个人缴纳业务，走完流程后，以后缴费可以用手机交，就不用去社保局了。
⑼ 社保退出来挂另一家公司怎么变停保户
您好，如果社保要停的话，要先到社保局申请报停，然后下个月的再到在一家公司进行申报和缴纳。
⑽ 自愿退出社保加入公司统筹
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现国家规定每个人都必须交社保，并不是签了放弃就可以不交的，所以不具有法律效益。如被查数，公司是要负一定责任的。
购买社保是法定义务的，是不能通过相关约定免除的。
其实这些企业的做法并不高明，也可以说是自作聪明，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。
同样有些劳动者认为自己是到外地打工，社会保险自己享受不到，要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己，公司认为员工纯粹自愿，甚至还可以少支出部分费用，也乐得这样做，其实这也是无效行为。
因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。
虽然单位这样做是违反法律法规，如果员工在工作时间发生事故伤害，无法得到合理的保障，如果无故被解雇也无法得到补偿。