以前单位交过社保现在换单位

Ⅰ 辞职换工作后原单位的社保卡如何办理

这里分二种来情况：

第一种情况是，源辞职是为了到新的单位去上班。

这种情况就需要办理转移手续后在新单位续保（如果新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后办理）。

第二种情况，如果是金融社保卡，你可以自己到当地开展此业务的银行个人申报社保卡。
个人办理社保卡要带上身份证和近期数码相片回执。

另辞职后，如果因事耽搁而没有继续交纳保险费的话，之前所交纳的费用不会做废的，只是你原来的医疗保险将中断，不能享受其福利。

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社保卡作用：

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金申请参加职业培训等。

8.用于身份证明。

参考资料：养老保险如何跨制度、跨地区转移接续？——国家社保中心

Ⅱ 我以前买了市社保，现在换了个公司又给买了省社保。请问我以前的社保算不算

算，可以办理社保转移。

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

社保转移环节：

1、办手续

由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。

2、转移资金

除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。

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社会保险财务制度：随收即付制

随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。

养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。

必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。

参考资料来源：

网络-社保转移

网络-社会保险

Ⅲ 我以前在别的单位交了社保有几年,后来又换了单位交了社保有十年了,以前交的没

两个单位所交的社保在退休办理时候是合并计算缴费时间得！不必担心哈！

Ⅳ 如果换工作了，之前交的社保怎么弄

如果你所换的工作单位是在同一个社保统筹地区，新单位直接帮助你为理续保手续就行了，原单位的社保与新单位的社保是可以累计计算的。

如果新单位与原单位不在一个社保统筹地区，在新单位为你办理参保手续后，可以通过办理社保异地转移将原单位的社保关系转入新的统筹地区的社保部门就可以了。

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转移社保的办理流程：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

Ⅳ 社保我以前交过几年了,换工作后公司又重新给我开了个户，那我以前交的还有用吗

有用。养老和医疗是累计计算的。
如果新旧单位在同一城市，那么新户沿用的是您原来的账户。如果不在同一个城市，您可以将原单位缴纳的社保转移合并到现单位缴纳的账户。

Ⅵ 10年原单位交的省社保，17年换单位交的是市社保，(才知道)，现在该怎么操作转到一起，谢谢

目前为止，社保中只有养老可以转移，医疗保险区域性转移，工伤、失业、生专育暂不可转移属。转移手续如下：

1、先需你需要去原工作单位开具离职证明，然后在去当地社保经办机构办理转移养老保险手续。

2、然后拿着原参保地出具的转移手续回现居住城市办理即可。（如有单位则去单位参保地的社保经办机构办理，如个人则去户口所在地社保经办机构进行办理。）

转移养老保险手续大致需要以下材料：

转出：调动函、转出单位的信息、转移申请表、养老金账户明细。

转入：转移申请表、对方账号、账户明细。

Ⅶ 以前单位交过社保，后来停了，自己没去交过，现在想重新去交要怎么办

如果有接收单位，抄就可以在单位继续缴纳，如果没有的话，可以找个挂靠单位进行缴纳，现在社保不是必须要连续的，只要累计年限够了就好，但是如果有能力的话，最好还是补上为好。

如果有接收单位，就可以在单位继续缴纳，如果没有的话，可以找个挂靠单位进行缴纳，现在社保不是必须要连续的，只要累计年限够了就好，但是如果有能力的话，最好还是补上为好。

医保卡在社保中心领取的时候，可以顺便改下自己想设置的密码。然后现在在手机app客户端，可以登录后看到医保卡中的余额；社保缴纳情况只能去社保的窗口查金额；当然社保也可以去街道的社保窗口自己去要求改下密码。但是一般自己只能查到交了几个月，交没交等等，具体的金额自己不能查。

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社保停缴的影响如下：

1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。

2、医疗保险，这个只有在保状态才能享有医保待遇，断保期间不享受。

3、生育保险，有些地方是要求连续的，停保期间同样不能享受。

4、工伤保险，这个是在上班过程中发生意外，断保同样没有。

5、如果当地买房买车有限购，停保也是有影响。是算连续的。

Ⅷ 换工作了，新单位只给交社保，那以前的五险一金要怎么处理呢

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）。

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

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缴纳中断：

一、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

二、失业保险虽然必须要交，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 ， 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续：不用办理 ，到新单位继续上就行。

三、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。