A. 由公司交了社保金之后，低保会被取消吗
你有工作你的低保肯定是要取消的，你和父母三人的平均收入只要低于低保的规定父母是不会取消或是取消一人，这是保收入水平有关的
B. 公司社保和国家低保能同时享受吗
社保和低保可以同时享受，二者不冲突。因为养老保险基金规定：个人申请缴纳养老保险是申请人（自然人）的权利。低保只是政府给予社会性的求助款，它与参加养老保险的性质不一样。
C. 拿低保的人能在公司买社保吗买了社保社保局会停掉你的低保吗
拉低薄的人能在公司买社保吗？买了社保社保局会听到你的低保吗？那肯定听低保，因为你已经上班了。你不需要拿低保了了
D. 为什么公司交低保
公司交不了，低保只能是个人去领取，
申请条件：
是指家庭人均收入低于我市当年最低生活保障标准
申报材料
一、 无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民； 二、 领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于我市最低生活保障的居民； 三、 在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。 四、 凡符合保障人员条件的居民，本人写出申请到所管辖的居委会申报。 五、 居委会根据申请情况到申请人家进行实际调查，是否符合保障条件。 六、 居委会把调查结果及相关证明报送办事处民政科核实。 七、 对符合条件的保障人员发放城市居民最低生活保障申请表填写，报区民政局审批。 八、 审批后对保障人员建档、建卡管理，方能领取低保金。
办理流程
一、 无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民； 二、 领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于我市最低生活保障的居民； 三、 在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。 四、 凡符合保障人员条件的居民，本人写出申请到所管辖的居委会申报。 五、 居委会根据申请情况到申请人家进行实际调查，是否符合保障条件。 六、 居委会把调查结果及相关证明报送办事处民政科核实。 七、 对符合条件的保障人员发放城市居民最低生活保障申请表填写，报区民政局审批。 八、 审批后对保障人员建档、建卡管理，方能领取低保金。
E. 如果有单位给交社保，还能享受低保吗
能。
低保户交社保，并不会影响其领取低保金，但日后其领取社保金时，这部分收入将计入他的家庭收入。若家庭人均月收入超过当地低保标准的，将不再对其家庭实施最低生活保障；如果家庭人均月收入未达到低保标准，则可继续保障。目前，有些城市开始加强低保户的基本保障，为低保户免费办理社保，具体的可以登陆当地的社保局网站查询
F. 低保户在公司买社保会查到吗
1、如果你是个体参保，原则上社保交足了15年（即180个月），如果自己不愿意再继续缴费的，可到当地的社会保险法机构申请“报停”业务，今后到了退休年龄，也具备退休的资格条件。你还可以申请“4050人员”养老保险补贴业务。即个人缴费养老保险的，女的年满40岁，男的年满50岁（低保户不受年龄限制，可随时申请）的可办理该项申请，个人缴费金额部分国家补助2/3，且连续可申报3年，即你交3年的养老保险，国家补助你2年，你本人只交1年的费用。（这个政策在我们重庆市已经实行了很多年了，具体你们那个地方是否有此项优惠政策，你要去你本地的社保机构进行咨询）。
2、如果你是单位参保，且现在还在单位上班，那么你的养老保险就必须一直缴纳至退休年龄为止，期间不能申请报停业务。
G. 换家单位，社保变最低保了
现在公司给你申报的缴费工资不会影响你日后缴费工资的。缴费工资是你上年度的平版均工资，由公司申报，但权每年可以随着工资变动调整的。也许你是刚入职，工资低，但是如果你日后提高工资，公司肯定是要为你调整的。也有可能公司为了省钱，所以全公司都用最低标准，这个你得留神，如果随着工资提高，也一直没重新申报缴费工资，你就得和公司谈谈了。
H. 社保和低保有什么区别
社保和低保的主要区别就是，社保需要交纳一定费用，而低保是完全不用，直接享受。。
管理单位不同，社保归劳动部门管理，低保归民政部门管理。
社保要求起点较低，目前具备城市户口，年龄女未满50，男未满60，均可办理。。
低保要求较高，必须符合一定的相关规定，比如收入的多少等等，才能保社区后，享受。。
希望我的回答能对你有所帮助
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I. 享受低保的同时还可以参加公司社保吗
但是如果你的社保标准比较低，没有达到当地的最低生活保障水平，那么你就可以同时享受社保和低保两份保障。
最终取决于你的收入水平，其中也包含社保收入。
J. 单位给交了社保，为什么不能享受低保户
单位给你缴纳社会保险，你肯定就和单位就签订有劳动合同，那么你也就会有相应的工资。所以你肯定不能申报低保了。你的收入就达不到最低生活保障的标准啦。