有社保的公司和没有社保的公司

❶ 你愿意在没有社保的公司待下去吗

我还是希望能找个有社保公司的，这样放心点。

❷ 老家的社保和公司交的社保有啥不一样的

1.公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险（公司承担37%，个人承担11%，）

2.个人是按自由职业的身份缴的，只含养老和医疗保险（个人承担38%或44%），个人交社保与年龄和工龄没有区别，与工资也不挂钩，但是最高缴费额不能超过缴费基数的300%。当然是缴的多，退休时养老金也多。

3.可见以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样，有身份证和户口本就可以办理缴费手续了。

(2)有社保的公司和没有社保的公司扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险(Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

❸ 公司无社保，会有什么影响

企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。

具体分析如下：

1、我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2、《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3、《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

4、《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

5、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。

❹ 有帮员工交社保的企业和没有帮员工交社保的企业，有不同吗有的话是有什么好处呢

有不同！按照国家下达的政策，公司必须给员工缴纳社会统筹，规定是公司搅闹平均工资的8%，员工个人缴纳平均工资的2%！缴满15年后，就不用在缴纳了！等到退休后（这个退休年龄暂时不确定，因为中国越来越老龄化了，所以退休的年龄有可能往后推迟）可以领取！
如果在缴纳的15年内，发生身故，这些钱就充公了；如果退休后身故，给付20个月的退休金加丧葬费！
国家让缴纳社保，也可保证我们老年后的最低生活标准，可以说对以后的生活，有一个稳定性，如果有经济基础的话，购买一份商业保险作为补充，这样老年的生活就有了保障了，对下代也不会有太大的负担了！

❺ 公司为员工交社保有社保卡和没社保卡有什么区别

单位办理的社保卡，是指五险，包括养老、医疗、生育、工伤、失业。一般的社保卡，只有两项保险，养老和医疗。一般社保卡是个综合卡，包含有医保卡的功能，也可当一般的银行卡使用！ 单位办出卡需要3个月内 ，一般社保卡只要15天

❻ 名下没有参保公司了,是不是就是和原来的公司解除了,新的公司可以缴纳社保了

但是以前公司交过的，现在交的话最好把以前的社保接上，如果你不想要以前交的了，新公司重新开始交也可以的。