公司转社保怎么办理

A. 要从公司辞职了，转出社保要怎么办理

不需要办理转出，你辞职后，你之前的公司需要在社保网上办理减员（如果他不办理，就要继续给你缴纳社保）。
这样你再找新的公司，继续给你购买社保就可以了。

B. 换公司了，社保关系应该如何转啦需要办哪些手续

1、辞职后入职新公司

如果晓婕辞职后，入职新公司，新公司会她继续缴纳，晓婕只需要确定原公司已经把自己的社保做停了。

再把自己的身份证号告知新公司，新公司即可为晓婕办理社保转入，继续缴纳社保。

2、辞职后暂时没有新工作可办理停缴

辞职后暂时没有新工作，社保可办理停缴。

社保停缴后，暂时没有大的影响，社保一般有五类：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。

失去工作后，在办理社保停缴后，可按规定办理失业，并领取失业金。

养老保险等均可以中断，只需累计缴纳15年，即可在退休时领取养老金。

只有医疗保险在社保中断后，无法使用，并且在继续缴纳半年后方可使用。

暂停缴纳社保之后，等有了新工作再继续。

3、辞职后可委托人才中心代缴社保

晓婕如果不愿意社保中断，可以到存放档案的人才中心，委托他们代缴，这样能保持社保的连续性，但个人委托代缴社保的话。

原来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行缴纳，支出的费用较高，对于收入低的劳动者来说，负担较重。

(2)公司转社保怎么办理扩展阅读

申请变更登记单位提交材料齐全的，由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表，并由申请变更登记单位依法如实填写，经社会保险经办机构审核后，归入缴费单位社会保险登记档案。

社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的，社会保险经办机构应当收回原社会保险登记证，并按更改后的内容，重新核发社会保险登记证。

缴费单位发生解散和合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

单位职工信息变更注意事项：

1、《职工基本养老保险基本信息修改申报表》;

2、15位老身份证号升位至18位身份证号的，提供身份证原件及复印件;

3、身份证号正确，需要修改姓名的，提供身份证、户口本原件及复印件;

4、身份证和姓名均有错误需要修改的，请单位核实后在《职工基本养老保险基本信息修改申报表》加盖公章，同时提供修改前与修改后为同一参保人的证明材料和身份证复印件1份;如果为非单位在职在业人员，还需提供修改前与修改后为同一参保人的证明材料(包括公安机关的信息变更证明、养老保险手册的原件及复印件)

5、修改出生年月、参加工作时间、用工形式、间断工龄等关键信息的，需提供城乡社会养老科审批的资料或退休公示表。

C. 换单位转社保怎么办理

首先说明，社保的这部分钱是之后你退休之后才可能到个人手里的。
你要是进入了另一个公司，就需要前一个公司在社保办办理减员手续，然后让新公司社保办办理入职增员。
不换单位，只能停交，不能重新交。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 怎么办理公司员工社保转移

社保的转移，需要来该员工本人办理转自移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

E. 转了公司社保怎么办理

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首先说明，社保的这部分钱是之后你退休之后才可能到个人手里的。
你要是进入了另一个公司，就需要前一个公司在社保办办理减员手续，然后让新公司社保办办理入职增员。
不换单位，只能停交，不能重新交。

F. 单位社保转个人怎么办理

离职后原单位停报缴纳社保费，以个人办理参加社会养老保险缴费的离职后单位社保是不需要转成个人缴纳的‍，你的社保便自动转到流动人口社保窗口了，自己去社保局交社保就可以了。

材料是：户口簿，身份证，社保卡，银行卡到当地税收社保窗口办理，也可以网上申请。

(6)公司转社保怎么办理扩展阅读：

个人缴纳社保的两种方式

1、以灵活就业人员缴纳社保

换工作导致社保中断，可以转为个人缴纳职工社保，各地规定略有不同，下面以成都为例介绍一下个人缴纳职工社保的规定。

人社局规定：在本市已建立社会保险关系且目前中断缴费的居民，可以申请个人缴纳职工社保，本人持具有金融功能的社会保障卡（或居民身份证，续保人员还需提供社会保险卡）。

并提供符合社保经办机构要求的银行账号（用于办理银行代扣业务），到任一社保经办机构办理个体参保手续；委托他人办理的，除上述资料外，还需提供代办人居民身份证原件。

2、个人代缴社保

对买房、买车、落户有需求的人，可以选择代缴社保，以保证社保不断缴。代缴社保是将个人社保挂靠在人力资源服务机构，缴纳方式与职工社保一致，都是依据一定缴费基数，按照比例缴纳社保。

唯一不同的是，个人要承担全部社保费用，包括上班时企业缴纳的那一部分。同时，还要给代缴机构缴纳服务费用。

参考资料来源：网络-社保转移