单位补交社保如何计算

⑴ 单位未给我缴纳社保，现在也不能补缴，请问补偿金的计算方法

社保费不能通过现金补偿的方式给职工，只能补缴
当地社保局如果不允许补缴，一般跨年会出现这种情况
你可通过劳动仲裁或法院起诉
凭借仲裁书或者判决书，可以补费

⑵ 补交社保要不要交滞纳金,怎么计算

补交社保是需要交滞纳金。

滞纳金计算方法如下：

滞纳金计算方法：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金

滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1

滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

拓展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑶ 如果公司欠缴社保要补交，应该怎么计算该补多少

你们好，很高心能来回答你们的问题。
《社保法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社会保险征收机构责令限期改正，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期扔不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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⑷ 单位给补缴社保可以按实际出勤天数来算吗

根据国家社会保险法第62条规定用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴纳费额的百分之一十确定应当缴纳数额，缴纳单位补办申报手续后，由社会保险征收机构按照规定结算
第63条用人单位未按时足额缴纳社会保险会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳扩者补足
用人单位逾期任未缴纳扩者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以像银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门做出划归社会保险费的决定，书面通知其开户银行扩其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险征收机构可以要求该用人单位提供f担保，签订延期缴纳协议
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押，查封，拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴纳社会保险费
第90条用人单位擅自更改社会保险费缴纳基数，费率，导致少收扩多收社会保险费的，由有关行政部门责令追缴应当缴纳的社会保险费扩者退还不应当缴纳的社会费的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法给予处分

⑸ 补交单位社保几个月是怎么算了

计算方法如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

⑹ 补缴上月的社保 个税怎么计算

补缴社保费用不计入个人所得税的纳税范围，所以只需要补缴上月社保即可。

个人所得税计算方法：

应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

例如：已婚人士小李在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。

起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税；

起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。

根据新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额)，所以，个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。

(6)单位补交社保如何计算扩展阅读：

个人所得税的征税内容包括哪些?

1、工资、薪金所得

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证卷等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

2、个体工商户的生产、经营所得

个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：

(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。

(二)个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。

(三)其他个人从事个体工商也生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。

(四)上述个体工商户和个人去的的生产、经营有关的各项应税所得。

3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得

对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承组租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

4、劳务报酬所得

劳物报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻。

以及影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

5、稿酬所得

稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”，是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品。

“个人作品”，包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬，应按稿酬所得项目计税。

⑺ 补交社保部分怎么算

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一、如何补办社保的具体流程：
首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。一般情况下，普通单位只能做2个月的补交，如果时间更长的话要如何补交社保呢?大家不必惊慌，这时可以通过一些代理机构来操作。由于各地的政策不同，很多城市也出现了类似“补交社保”服务，所以，这些便利的条件也使得如何补交社保成为不那么困扰的问题。
如何补交社保的流程为，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补交以后，如何补交社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补交社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料，比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。
二、其他注意事项：
社会保险即通常所说的五险包括：城镇职工基本养老保险；城镇职工医疗保险；工伤保险；生育保险及失业保险。它是一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。
中断缴费的人员，在计算养老保险待遇时，其基础养老金中的平均缴费工资指数应计入中断缴费年限的指数，中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，其平均缴费工资指数计算公式为：
中断缴费人员本人平均缴费工资指数＝全部缴费年限的缴费工资指数之和÷（全部缴费年限＋中断缴费年限）
中断缴费人员中能够提供中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民最低生活保障或本人正在领取失业保险金有效证明的，期间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数。

⑻ 单位补缴社保，个人缴纳的怎么算

首先是要求单位按照工作年限补缴社保，个人已缴纳部分可以增加个人账户余额并增加退休工资。
如果社保机关不能重复补缴，可以要求单位给予补偿，补偿金额可以双方协商。

⑼ 社保补缴追溯期如何算

要求单位补缴社保不存在时效限制。
社保补缴时效：
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算;
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

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