㈠ 2020年单位缴纳一栏无需缴纳社保的说明
2020年单位部分免缴社保到六月份,六月份过后还是要交纳的
㈡ 员工要求不买社保单位能免责吗
经常会遇到这样的咨询问题,公司里的一部分员工提出要求,称家里经济困难、小孩读书开销大等,希望公司不要给他们买社保,而把买社保的钱直接发给他们,而他们自愿写承诺书,承诺因自身原因不购买社保,保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦,因未买社保的责任由员工自行承担,与公司无关。大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题,便同意了他们的请求。但现实中,如果社保局发现公司未给这批员工买社保,一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用,并且随着《社会保险法》的施行,用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形,公司便会想问,员工自己的承诺难道没有法律效力吗?是员工自己要求不买,不是公司不愿给员工买,员工不配合买社保,公司又能怎么办,以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理?现实类似这样的案例很多,如在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放,他们实际上涉及一个共同的问题,就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。作为法律人,我们知道意思自治、平等协商是合同法的一大基本原则,但这种“自治”必须是在法律允许的范围之内。不管是签到劳动合同还是书面承诺书,双方虽然在自愿、协商一致的基础上,但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定,从而导致双方合同中约定的部分条款无效。我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险,并作出书面承诺,但因该行为违反法律强制性规定而应认定为无效,《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费应属违法。另《社会保险法》规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。针对公司以前发给劳动者的那笔社保费用如何处理的问题,《民法通则》规定“没有合法依据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。”因此,公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定,因无效合同所获取的利益应当予以返还。另外,我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任,劳动者也是责任的主体。我们知道,权利是可以放弃的,法律不会干涉,即是说劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。 对于这样的问题,企业应如何防范其中的风险?仔细分析,员工对社保的误解是导致员工不愿购买的重要原因之一。我们经常碰到员工问单位这样一句话:你们单位要不要扣保险?很多人都用“扣”字来形容保险,是因为每月发工资的时候,他们直观地感觉到,他们的工资中被“扣除”了保险费用。所以个人觉得作为一名HR,应该跟员工宣传保险,住房公积金以及其他的一些福利制度。保险费用不是公司扣掉你了,只是把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户,一样多的钱,只是放在了你名下的两个户头里。如果缴满了15年,以后你就可以享受养老金;缴不满也没关系,退休以后可以领出来的。让他们明白缴纳社会保险是国家赋予劳动者的一种福利,我想大多数劳动者在理解之后是不会拒绝缴纳社会保险的。
㈢ 社保免参保是什么意思
意思是:已办理缴费登记的用人单位,其所有职工已依法参保、超龄或其它不符合参保条件规定的,可以申请办理免参保资格。
受理社保免参保的部门是当地办税服务厅。
税务机关接收社保免参保资料,核对资料是否齐全、是否符合法定形式、填写内容是否完整,符合的在5个工作日内办结;不符合的一次性提示应补正资料。
(3)社保单位免扩展阅读:
办理社保免参保所需材料:
1、《社保免参保登记申请表》原件。
2、用人单位的单位证照原件。
重要提示:
1、有实际用工的还应提供职工花名册原件。
2、因超龄进行免参保登记的还应提供超龄职工有效身份证明原件及复印件。
3、因重复参保进行免参保登记的还应提供重复参保职工已参保证明材料原件。
4、税务机关要求提供的其它材料。
参考资料来源:国家税务总局肇庆市税务局官网—1.6免参保(用人单位适用)
㈣ 国家对小型微型企业缴纳社保单位免行政处罚吗
作为特殊企业,总还是企业单位,按社保的相关规定,当然是全员参保,其实中小企业大参保率也不是很高。 根据《重庆市人民政府关于大力发展微型企业的若干意见》(渝府发〔2010〕66号),《重庆市微型企业创业扶持管理办法(试行)》(渝办发〔2010〕192号)的规定来看,其中有部分人员是可以申请社保补贴的。。
㈤ 国家对企业的社保是免缴多少个月的
自2020年2月起,除湖北省外,免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月;对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分可减半征收,减征期限不超过3个月。
自2020年2月起,湖北省可免征各类参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月。
㈥ 今年的社保单位部分全免吗
今年受疫情的影响国家政策规定1到6月单位缴纳社保部分可以免交。
㈦ 企业社保费减免单位缴纳,直接减免还是先缴后返
符合疫情此次阶段性减免社保费的企业,在申报时直接享受减免政策,不需要先缴后返。
㈧ 请问参保单位如何办理社保费减免手续
参保单位如实申报缴费基数、适用费率,并对企业划型结果进行确认。各地人社、税务部门将优化申报项目,提前做好信息系统准备,方便企业依据企业划型精准享受减免政策,严格按照核定的应缴费额扣除减免费款后进行缴费。
㈨ 2020年社保国家免单位部分难免单位这一部分怎么记账
国家减免的单位社保部分,不需要入账,你们单位可以登记的备查账目中,以便后期查询