㈠ 我辞职了，公司开了解除劳动合同，社保要去停掉吗
不等于解除合同。有很多自离人员，没有办理解除劳动合同手续，单位不给缴纳社保了，但他的劳动关系还继续存在，只要存在劳动关系，在同一个城市在社保问题上他就寸步难行，到哪儿任何单位给她社保缴纳不了费。
㈡ 公司给自己办的社保。请问下我自己想要取消怎么取消
如果你不要原先那个公司工作了，他们会给你的社保办理停保。你只需要把停保单和相应的一些手续交给新的公司让他们给你续交就可以了。其它保险也是如此。
㈢ 怎么跟公司解除社保
劳动者跟公司解除劳动合同，那么劳动者要带上解除劳动合同证明、社保手册到劳动局办理个人转移手续，才能自己缴纳社保的。
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㈣ 公司在注销前取消所有员工社保算违法吗
区别很大
综合保险只是地方性的，跟社保不是一回事，也不能转移跟社保合并的，待遇上也没有社保好，并且还会产生异地就医的麻烦
没有注销前，你公司不给你们在合肥交社保就是违法，这个可以去举报和投诉
注销了以后，那就没有办法了，公司可以选择在宁波参加综合保险的
㈤ 公司为我退出了社保，是否意味着劳动关系已经解除
如果公司没有给你书面盖章的文件，如辞职证明、解除劳动关系证明等
就不应该先把你社保退出
这是不合法的
㈥ 怎么取消或者调整企业社保人员
相关程序与政策规定请向社保经办机构咨询。
1、根据劳动合同的建立情况按实际用工数或建立劳动合同关系人员参保与建立社会养老保险关系；对于没有建立劳动合同关系的人员自然不在参保人员之列。
2、对原在本公司建立社会保险关系人员，因劳动合同关系变更或解除，应当及时为其办理社会保险接转手续，对于没有接转社会养老保险关系的人员尽量尽到告知义务，告知其法律后果。
㈦ 公司员工离职后社保如何取消
1、如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员；
（1）个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；
（2）新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。
2、如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
（1）参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证；
（2）持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。
3、因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前先咨询一下人社局。养老保险是累计的可以中断缴纳，医疗保险中断90天后重新计算。
(7)公司取消社保扩展阅读
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》，
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，
3、政策规定的其他相关材料。
参考资料来源：搜狗网络-社保转移
㈧ 公司停止交社保,不给解除劳动合同怎么办
解除合同后，没有新单位接收的吗？
如果有新单位，那么新单位应该续交的。
没有单位，那您可以到社保去调整一下缴费基数，
没有必要缴那么多现金进去的。
问一下，您现在年龄多大了？
如果年纪不大，就按上述办法，
如果距退休5年之内，
您可以选择多缴纳些的，
那样退休可以多拿些。
㈨ 如何解除社保与公司的绑定关系啊
让原公司解除你的劳动合同并办理撤销备案手续，原公司并办理社保减少。新公司办理增加
㈩ 社保怎么从公司解除
你是按照正常的手续辞职的，我的建议的是你现在最好能掌握点什么证版据~录音、权录像什么的
公司没有权利扣留你的工资，如果他们这么做的话，已经违反劳动法了，如果超过一个月的话，你只要拿的出证据，可以找劳动部门，或者申请劳动仲裁~你6.2号提出申请，7月份超过一个月还不让你走的话~公司每个月要支付双倍的工资~
6月份提出辞职，按照劳动法，7月2号才能算是真正的解除劳动关系，6月份公司有义务帮你缴纳社保的
正式书面的解聘书都有了~那你可以走了~
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