合肥社保单位

❶ 在合肥如何给员工办社保

一、合肥企业给员工办理社保流程：

1、缴费单位携带以下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份(缴费单位、地税机关、市社会保险征缴中心各一份)。

营业执照副本或其他核准执行证件;银行账号证明;缴费单位的成立批准文件；组织机构统一代码证书；法定代表或负责人的身份证及复印件;地税机关要求提供的其他相关证件材料。

2、缴费单位携带地税机关审核的《合肥市社会保险登记表》、《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)各一式两份和已备案的《录用人员登记备案花名册》到市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。已达到国家法定退休年龄的参保人员，个人不能继续缴纳各项社会保险费用。

3、新参保单位办理社会保险参保登记时，所录用的人员未在就业服务管理机构办理过登记备案的，可携带《录用人员登记备案花名册》、《录用人员登记表》(纸质和电子表格)和《劳动合同》在市社会保险征缴中心登记科同时办理录用人员登记备案手续。

电子表格可携带U盘拷贝或从合肥市人力资源和社会保障局网站下载。

二、各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，

均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

(1)合肥社保单位扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

❷ 2018年合肥市最低标准的社保，单位和个人应缴纳的费用具体是多少

缴费费率，养老：公司20%，个人8%。
失业：公司2%，个人专1%。
医保：公司8%+15元（医属疗大病救助），个人2%。
工伤：0.5%~2%
生育：0.8%。
缴费基数乘以相应的费率就是公司和个人应该分担的部分。

❸ 合肥个人社保如何转为单位

你现在自己是在哪里交呢？
是人才市场还是失业中心啊
如果是人才就去人才办理转出
如果是失业，就去户口所在地的行政服务中心办理
办理的时候，拿着你和新单位签订的劳动合同，身份证，失业证以及新单位的保险帐户号码（由新单位人事提供给你），然后去相应窗口办理转出就好了

❹ 合肥单位的社保 在哪里缴费

社会来保险办理流程：
各类企自业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

❺ 合肥市的社保一般是当月交，还是提前一个月交

大多数城市社保是当月交当月的，也有当月交上月的，河北目前就是养老，失业当月交上月，医疗生育和工伤当月交当月的，没听说过当月交上月这种提前一个月交的事情。

单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。

简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。

(5)合肥社保单位扩展阅读：

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

❻ 合肥市单位办理社保开户的地点和流程

七、常见问题

1、首次开户以后什么时候缴费？

开户次月月初，在社保网站上打印缴费核定单，凭缴费核定单到所在区主管地税机关缴费。

2、社会保险缴费各险种费率是多少？

社会保险缴费费率
1.基本养老保险：单位缴费费率为16%，职工个人缴费费率为8%。
2.基本医疗保险：机关、事业单位缴费费率为7.4%，企业和其他用人单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。
3.失业保险：单位缴费费率为0.5%，职工个人缴费费率为0.5%。
4.工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.2%—1.9%之间，并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每年进行浮动。职工本人不缴费。工程建设项目按照项目或标段的建筑安装工程总造价（或工程合同总造价）的1.2‰一次性缴纳工伤保险费。
5.上述各险种费率，如有调整，按国家和省市相关文件规定执行。
说明：社会保险单位缴费额＝社会保险单位缴费基数×社会保险单位缴费费率；社会保险个人缴费额＝社会保险个人缴费基数×社会保险个人缴费费率。

3、社保登记开户后多久可以开通网上办理社保功能？

登记开户后，次月可以办理。

❼ 请问合肥社保单位交8年至2019—12月底断了没单位怎么办

如果不是自己辞职的，而是单位原因解除劳动合同，那就凭单位出具的解除劳动合同通内知书，去单位所辖区容政务中心社保窗口办理失业登记，按规定领取相应月份的失业金，自己缴纳养老保险，医疗保险由国家交。领取失业金期满后，仍未找到合适的工作，就去社保窗口办理以灵活就业身份缴纳社保和医保。

❽ 合肥市单位办理社保需要什么手续

从单位撤回社保转个人交去滨湖要到那几个部门

❾ 合肥社保免征,单位实际交多少

蜀山区，合肥新站高新技术产业开发区，巢湖市，肥东县，包河区，合肥社保免征,单位实际交很少。