自己交社保和单位交什么差异

❶ 自己交社保和单位交社保到老了以后有什么区别

1、可以参保的险种不同：个人即可以参加城镇职工社保，也可以参加城乡居民社版保权。在公司交社保只能参加城镇职工社保。

2、面对的参保人群不同：城镇职工社保面向两种人，一种是与用人单位建立了劳动关系的劳动年龄内人口，与有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关。

3、缴费标准不同：城市劳动者社会保障单位有保险: 社会保障费用由用人单位和个人分担, 交通大学单位负责人、个人支付小头, 是法定的强制性保险, 没有补贴。

每个区域都有针对每个地区的五风险支付标准, 具体规定也不统一。灵活就业的城市工人: 社会保障费用由个人承担, 而不是法定的强制性保险, 可以自愿投保, 自愿选择缴费标准。法规的所有部分都有三风险支付标准。在许多地区, 灵活的就业人员符合4050项政策规定, 可以享受政府的社会保障补贴。补贴的形式和标准, 须遵守地方政策。

❷ 挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别

挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别：

1.险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。

如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

2.费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800~900元/年，纯个人交社保省了代理费。

3.安全性不同：挂在单位自已交社保需把身份信息给代理公司，并签订虚假劳动合同，存在一定风险，纯个人交社保要安全。

(2)自己交社保和单位交什么差异扩展阅读：

个人交社保和单位交社保的区别

（1）缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（2）缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

❸ 自己交社保,和单位交社保有什么区别

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老内保险是强制容性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。