A. 小公司不交社保，值得去嘛
不好说·关键是公司能维持多久·看来公司资金并不充裕···如公司业绩干不好说不定啥事就倒闭了或半死不拉活的，这就是赌··你想好了·
反正我更愿意去上社保单位··至少你得病有医保·你出工伤有工伤保险··有保障
B. 公司不交社保是不是不能去人社局盖三方的章
员工有权让公司依法缴纳社保。不交是要受处罚的。
C. 试用期不买社保的公司你们会去吗
试用期同样要购买社保，不是劳动合同法那个约定的，然后试用期的时间长短一年以内的试用期不超过一个月，三年以内的试用期不超过三个月，然后试用期最长是不超过六个月。
D. 不交保险的公司值得去上班吗
完全靠你自己衡量，你自己算算这个公司给的报酬到底值不值得你吃这个亏。
比如公司一个月给你5000块，不交保险也无所谓，你自己掏钱交也行。比如虽然帮你交保险，但是一个月只给1000块，那肯定划不来。
你自己衡量吧，并不是说交社保的就一定好，还要参考单位性质，个人的发展潜力等等因素。个人缴纳社保一个月大概500元左右。
E. 在一个企业请假四个月没交社保了 可以去另外一家企业上班吗
四个月没有缴纳社保，你也基本上与企业解除了劳动合同，只是没有履行手续。最好是去原单位办理解除劳动合同手续，然后再去新单位上班，这样你的个人档案就齐全了。
F. 面试官：公司不交社保可以接受吗
社保是公司必须要为员工交的，具有强制性，如果不帮交社保的话就是违法的。不过回对于刚出来工答作的年轻人来说，普遍不知道社保的重要性，也不知道到底有什么用，这也导致很多公司都不帮员工交社保的。
或者正是这样不帮交社保的公司是越来越多了，现在也有一些公司想在面试的时候试探一下求职者，看看对于不交社保是一个什么样的态度。
小文最近找工作就去一家公司面试，本来谈得好好的，没想到面试官问她公司不帮交社保的话，能不能接受。这可是让小文气不打一处来，一直很直爽的她就看不惯了，怎么公司会提出那么无理的要求。
G. 请问交社保 这个事情 好像很多小公司都不交 这是什么情况那么这种公司不能去
去不去自己的权利！
由于国家在社保方面没有强制执行政策，所以很多单位是没有社保这种福利的！
由于我国属于发展中国家，GDP主要来源还是来自加工行业，市场竞争能力薄弱，强制执行福利政策，将加重工厂负担，导致工厂倒闭，所以国家不可能强制所有单位都执行社保福利！
相对于竞争实力强，以及研发单位，为了拉住人才，不用国家强制，自己就会执行社保政策的！
因此，去不去就看你自己的能力了！有能力进好的单位，当然选择好单位了！没能力，那就将就着干吧，总不能在家啃老吧！
H. 明知公司不交社保还去上班
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条第二款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。 因此，公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。 律师还分析说：由于劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，应当由用人单位来承担。社会保险是国家为了维护社会稳定、保障劳动者合法权益、减轻用人单位风险的重要制度，具有国家强制性，劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位，为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，不应由其承担来抗辩，是不成立的。
单买工伤保险，企业规避用工风险，代办社保，代办工伤保险，《社会保险法》第六十三条强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务，规定了对用人单位不缴纳可以采取的强制措施。社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并向有关行政部门申请划拨。对于未提供担保的，还可申请人民法院采取扣押、查封、拍卖措施，抵缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。骗取社会保险待遇和支出的，退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
另外，马上就315打假了，现在这个敏感时期可以拨打举报电话