单位未交社保上班路上发生交通事故算工伤吗

Ⅰ 员工在上班路上发生交通事故算不算工伤

中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第十四条第六项规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当享受工伤待遇。

Ⅱ 单位未给员工买社保，员工在上班途中与泥头车发生交通事故死亡，责任如何划分！

对于员工在上班途中的交通事故,交强险与工伤险是重复的保险,在今年政协会议中也有意要取谛一项,但现在还没实行,所以,企业应该承担工伤责任,企业应与员工家属共同向肇事方提出死亡赔偿.索赔后,根据当地工伤死亡赔偿金标准,企业还要补足差额.
员工两头索赔的做法是不能成立,所以,劳动仲裁的判决没有考虑到肇事方,从客观事实角度而言合法却不合理,企业不应执行.

Ⅲ 在上下班途中发生交通事故,但是没有交社会保险

上班途中非因本人主要责任的交通事故而受伤可认定为工伤，向单位主张工伤赔偿。

Ⅳ 上下班途中发生交通事故，认定为工伤，单位未办社保，医疗费是由肇事方还是由单位承担法律依据是什么

您到当地人力资源和社会保障局咨询 各地政策不一。既然认定为工伤，一般是肇事者赔偿后，不足部分，由工伤赔偿补足。单位没有办理社保，由单位补足。
法律依据 淄博市企业职工工伤保险管理办法
第二十四条由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：
（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；
（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；
（三）其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。

工伤保险条例
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

Ⅳ 问下律师，我一朋友在上班途中出了车祸，因为上班，公司算工伤，但是因为公司没有买社保，所以公司给了发

在工伤保险承担的限额内，公司买单。也可以去找肇事司机索赔。

Ⅵ 你好!!公司没有签定劳动合同,下班路上发生交通事故了能不能算的上是工伤

1. 上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，这个与签不签劳动合同没有任何关系！

2. 如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！

3. 有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

Ⅶ 员工下班途中发生交通事故,且用人单位没有买社保能报工伤吗

在上下班途中，只要受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害不管是否能找到肇事者的都应当认定为工伤。

Ⅷ 单位没给交社保，下班途中发生交通事故，我该怎么办

单位没有给你交社保，而你在上班途中发生意外，这种情况其实并不好说，我不知道会不会给您赔钱，但是你尽量去争取吧，因为我们工伤保险条例第14条第五款规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤，但是如果根据第14条第六款，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通等一系列，你就不能认定为工伤。

为了自己的利益嘛，也为了维护自己的权利，好好的说明一下你的情况，但是想要申请成功，这个最主要的一个还是和你是否遵守交通法也有一部分的关系，如果你没有遵守估计不好申请。

Ⅸ 没有交社保，上班的路上交通身故，能算工伤吗

算工伤班路、合理路线途受机车伤害包括受伤职工交通违章责任要没违反治安管理都认定工伤《工伤保险条例》规定职工犯罪或者违反治安管理伤亡认定工伤或视同工伤该条例规定班途受机车事故伤害应认定工伤《工伤保险条例》规定所单位应自事故伤害发起三0内向劳保障行政部门提工伤认定申请用单位未及提工伤认定申请期间发符合规定工伤待遇等关费用由该用单位负担同工伤职工或者其直系亲属内直接向劳保障行政部门提申