㈠ 什么样公司上社保每年补助七八千
大部分公司都是这样子，如果个人企业，那么他们也必须要这样做，可能不做也是个人行为
㈡ 公司没有给员工买社保而是每月给社保补贴，那么这个补贴能因为政策减免吗
不管签了啥，公司不交社保都是不合法的，你可以要求公司缴纳社保，但是公司补缴社保后可以要求退回社保补贴。至于少给或者不给，你完全可以要求公司缴纳社保，他们能少缴那是他们的事情。你可以要求公司正常缴纳社保，不缴是违法的，一告一个准。
㈢ 社保公司补贴多少钱一个月
离职后一个月单位不支付社保补贴，不在劳动法管理范畴之内。也不违反国家法律规定。
用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法：
1、为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》(京政发〔2006〕4号)，结合本市实际，制定本办法。
2、本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位(以下统称"用人单位")。
3、社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。社保补贴发放第四条用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴
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㈣ 新公司给员工缴纳社保,享受政府补助吗
不享受政府补助，因为公司是必须给员工缴纳社会保险的，只是公司没有大量裁员，是有稳岗补贴的。
㈤ 社保补助部分是什么样的
有两种可能，第一是这个公司为了让面试者觉得他们公司的待遇好，把社保公司缴纳部版分作为权工资的一部分拿到台面上来说，实际上这部分到时候是得拿去交社保的；第二是这个公司不给员工交社保，而是给以部分资金作为补贴发到员工手上，但是这种方法其实是不合法的，所以第一种可能的机会比较大。
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㈥ 缴纳社保的公司有补贴吗
你好！给职工缴纳社保是单位应尽的社会责任，目前社保局未有补贴政策，每个市区只有限额企业，可以领取大学毕业生社保补贴（季度发放）。
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㈦ 社保公司补贴政策吗
1、帮助“4050”人员自主创业。积极为“4050”人员提供创业培训、政策咨询、开业指导、税费减免、小额担保贷款等“一条龙”服务。“4050”人员创办企业的，凡符合相关条件，可按国家规定享受税收优惠政策。从事个体经营的，按规定免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，享受扶持政策期限一般不超过3年。
2、鼓励各类企业吸纳“4050”人员就业。对合法用人单位招用“4050”人员，签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴。享受扶持政策期限暂定不超过3年。
3、开发公益性岗位安排“4050”人员就业。政府投资开发的公益性岗位，要优先安置符合岗位要求的“4050”人员，签订就业援助协议，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴。享受扶持政策期限暂定不超过3年。
4、提高“4050”人员灵活就业的稳定性。“4050”人员实现灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。享受扶持政策期限暂定不超过3年。
5、职业培训补贴政策。在定点培训机构参加职业培训（含创业培训），并取得培训合格证书的，给与相应的培训补贴。
6、职业介绍补贴政策。“4050”人员可以在劳动和社会保障部门确定的职业中介机构，享受免费的职业介绍服务。
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㈧ 社保国家补贴企业多少
由企业按国家规定依法参加社会保险，并按规定由企业和个人分别缴费。
国家补贴是直接补到社会保险基金中的。也就是缴纳社会保险的人员都会享受到。
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