A. 交社保是7月1日到第二年6月30为1年还是当年1月1日到12月30日为一年
社保缴费年限设计之初就是累计性的，每累计12个月为一年，不安实际年度计算。
B. 身份证是12月份，单位12月份给办理退休，但社保确认6月退休，6月到12月退休工资该谁负责
单位12月份给办理退休，说明你6月到12月还在工作，还在领单位的正常工资。领了单位的工资就不能再领社保的养老金。
C. 我在2014年12月在某公司做销售，至今公司一直未缴纳社保并且劳动合同与2018年就到期，该如何要求赔偿
可以主张补缴社保和未签合同二倍工资。
一、未缴社会保险费
根据《劳动合同法》第七十二条和第一百条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期补缴。
根据《劳动合同法》第三十八条第一款(三)项、第四十六条(二)项和第四十七条规定，用人单位没有缴纳社保的，劳动者可以即时告知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，标准为本单位工作年限每年一个月工资。
二、劳动合同期满继续用工
劳动者劳动合同期满，用人单位继续用工，是新的劳动关系，用人单位应当在继续用工一个月之内签订书面劳动合同。用人单位继续用工满一个月未签订书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。
浙江省高级人民法院民一庭
《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（一）》
2012.12
七、劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么？
签订书面劳动合同系用人单位的法定义务，用人单位应该规范用工。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位支付二倍工资的，应予支持。用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
D. 本人今年6月份从上海一公司辞职，社保缴费记录已满6个月，可以参加今年12月份的考研吗
这个分学校，有些学校是要求提供近一年的，有些院校是近半年的。这个社保要求的连续的，你要是在考试之前的几个月都没有交社保的话一般是不能报考的。
E. 我今年6月份从原公司离职，社保停了6个月 从12月份才开始在现公司续交社保 我现在怀孕11周了，去
新公司入职社保续交可通过下面方法 社保从原单位转出步骤： 1、离开原单位时， 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 2、等再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。 3、申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。 4、双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。
F. 社保在公司交到2018年11月，12月跟2019年的自己怎么交，超过几个月清零有什么影响
社保没有中断缴费就清零这种说法。
社保账户里你的钱就在那里给你积攒着，到专了退休年龄，属这个账户会变成养老金账户，逐月领回来。
前提是养老保险缴费必须超过十五年。
离开企业，带着与单位解除劳动关系证明去当地社保局，把你的社保性质从职工改成灵活就业，就可以继续缴费了。
一般情况下，灵活就业人员缴纳养老保险是年缴费，每年一次。
每年的七月一日开始，次年六月末之前完成缴费就可以。
G. 成都社保微小企业减免政策延长到12月了吗
您好。成都社保微小企业减免政策延长到12月应该是这样的，具体可以到社保局去问看看的，希望能帮到您！
H. 我们公司6月份预交了7-12月份的社保费用，做账时这些费用是要分别摊销到7-12月份吗麻烦各位指点，谢谢。
第一次听说还有预交社保的，还几个月。。。
如果真是你说的预交几个月的，那交的时候先做预付账款，然后每个月计提费用的时候在转出来
现在新准则没有待摊费用科目了
I. 职工社保只能在6月和12月才能办理购买吗我朋友硬说就是这样的，请问是不是这样啊
这不对的！买社保随时都可以买的！当月买当月算！不用等6月和12月！买一个月算一个月的！
J. 06年至20年,在同一个单位打工,其中有06年6月至12年6月的社保单位没有交怎么办
你工作是一直没有社保，也没有办法，因为有些单位就是不给临时人员买养老保险的，属于愿打愿挨。