❶ 灵活就业人员转企业社保
灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。社保经办机构审核缴费情况后,在《转移单》上盖章。职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位人事部门,由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。
转移养老保险手续大致需要以下材料:
转出:调动函、转出单位的信息、转移申请表、养老金账户明细;
转入:转移申请表、对方账号、账户明细;
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❷ 灵活就业人员转成单位交社保需要什么手续
以灵活就业者身份参加社保缴纳的,小新给出的方法有:
1.找代理公司代缴挂靠
有个好处是可以在工作中缴纳社保一样,都可以续上。前提是所有缴纳的费用都是要自己出。
养老保险:单位19%;个人8%
医疗保险:单位9%;个人2%+10元的大病保险
失业保险:单位1% ;个人0.5%
生育保险:单位0.8%;个人无需缴纳
工伤保险:单位0.5%;个人无需缴纳
注:上面是南京社保缴费比例,各地区可能有所不一
除了上面的费用之外,你还负担一笔代理费用。
重要说明:如户口是在本市可以自己缴社保或让找社保代缴机构,非本市户口只能找代理公司进行社保代缴。需要提醒的是,选择代理公司一定要谨慎,千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介。
2.个人参保
个人参保只是缴纳养老保险和医疗保险。因为没有了单位帮你缴纳一部分,所以养老保险和医疗保险连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,而失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金是不能个人缴纳的。
因此,很多人灵活就业者就来问小新了,我们应该怎么参加呢?
灵活就业者的户口如果在本地的话,可以选择以个人身份参保或找相关代理机构或单位进行挂靠;如果户口不在本地的话,只能选择找相关代理机构或单位进行挂靠或者在户口所在地进行城乡居民养老保险和城镇居民医保(新农合)的缴纳。
如果选择挂靠的方式进行缴纳社保,一定要认清楚这四大问题:
1.挂靠单位缴纳社保,需要多缴纳三种社会保险
挂靠单位缴纳社保的话,意味着缴纳和在职的员工一样,需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,需要缴纳所有的险种。
但因为自己本身就是灵活就业者,失业保险和工伤保险用到的几率不大,意味着,这就需要多了这几份保险。但如果以灵活就业人员的身份去办理职工社保的话,只需要缴纳养老保险和医疗保险,其实也能够解决我们的养老和医疗问题。
2.缴费比例不同,自己要多交不少钱
第一点也说了,挂靠的话多交了一些险种,但也就意味着费用也会增加不少。同时,这种方式下,所有的金额都要你自己出,大多可能还需要额外一份挂靠费或代理费。
一般情况下,单位职工养老保险的缴费比例是26%,但如果是灵活就业人员自己缴纳养老保险,缴费比例只有18%,至少可以减少8个百分点,另外加上刚刚上面说的失业、生育、工伤也需要自己来承担,加上养老保险的8个百分点,总计多增加的钱可不少。
由此可以看出,要交的钱还是很多的,则还没有算上挂靠费。
3.有法律风险!
小新在说找代理机构的时候,就已经说过了,选择代理公司一定要谨慎,千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介,甚至可能有法律风险。
挂靠单位很明显的事实是:你没有在这个单位上班,但是却在这个单位进行缴纳社保,就意味着这个单位要做一些动作帮你去缴纳,比如:假工资等,这个里面就有很大的法律风险的。
再者说,如果这个单位经营不善倒闭了,你还没有退休或者缴纳够15年的话,对你的影响也是很大。要么转移回户口所在地进行灵活就业者参加社保,要么再找相关挂靠,要么转回户口所在参加城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险(新农合),总之会很麻烦,自己也会很亏!
挂靠也不是没有好处的,比如:可以预防断缴,也可以异地办理续缴;女性退休的话,还可以提前退休,总之,看你自己的选择。但小新的建议是选择灵活就业者的身份参加社保最为安全;如果选择挂靠的话,一定要选择正规且合理的公司或单位进行操作,以防后面出现一些麻烦!
今天就说到这里,还有几句话想告诉大家:
关于健康险,尤其是重大疾病保险,大家在购买过程中会有很多问题。
比如:这款产品好不好?适不适合我?这个疾病保不保?我能不能买?有什么限制吗?等问题。
关于身故保障,尤其是寿险,大家在购买过程中也会出现很多问题。
比如:该给谁买?不该给谁买?买多少?最高限额是多少?什么产品最适合?等问题。
❸ 灵活就业人员转成单位交社保需要什么手续
手续不需要个人办理,你只需要提供身份证,社保卡,有失业证提供失业证,没有不提供,单位就会到社保局办理你的社保增员手续。
❹ 已经通过灵活就业形式缴纳的社保能改成企业缴纳吗
能。
对于用户实来现就业以后就应源该停止缴纳灵活就业的社保待遇,将灵活就业的社保待遇转移到企业单位来继续参保,二者之间是可以正常的转移,并且可以累积自身的缴费年限,因为毕竟都属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴。
所以说累计缴费年限可以在原有参保的基础上继续累积计算,这个是不受到任何影响的,对于用户来说也是必须要转移的。
(4)灵活就业社保可以转为公司社保吗扩展阅读:
注意事项:
用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是用户的工资,在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,则按当地职工月平均工资的60%缴费。
根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
❺ 灵活就业养老保险可不可以转成单位养老保险
城乡居民养老保险。其中可以在长期居住地参加灵活就业人员养老保险,灵活就业人员可以参加长期居住地的灵活就业人员养老保险。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
养老保险有机关事业养老保险、企业职工养老保险、灵活就业人员养老保险。
(5)灵活就业社保可以转为公司社保吗扩展阅读:
保险办理
一、所需资料
1.《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。
2.申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。
3.《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。
4.申请人的户口簿原件和复印件。
二、办理程序
1.申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。
2.符合条件的即时办理,并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份),一份由申请人备存,另一份交申请人签名确认后由我局备存。
3.不符合条件的不予受理,并向申请人说明原因。
缴费比例
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可。
一档:社保平均工资60%;
二档:社保平均工资70%;
三档:社保平均工资80%;
四档:社保平均工资90%;
五档:社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数,选择其中一档后,再按照养老保险费比例20%缴费即可,其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。
❻ 灵活就业人员社保交的时间可以转到到新的职工社保转到新企业社保工龄怎么算
社保工龄是按照社保缴交的年限来计算的,不分灵活就业还是企业参保的,所以灵活就业的年限也应该算作为工龄的,所以转过去以后,对你的工龄是没有什么影响的,是全部计入的。
❼ 我现在异地买的灵活就业社保已有二年,现在我想把这个社保转到我自己办的公司
咨询公司当地所在社保局
❽ 灵活就业人员再就业社保如何转移
1、灵活就业人员再就业社保关系转移办理流程:
(1)灵活就业人员持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续;
(2)办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的,可由本人在办理转移手续前到银行网点,填写《缴费申请书》,申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账;
(3)社保经办机构审核缴费情况后,在《转移单》上盖章;
(4)职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门,由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。
2、社保关系异地转移流程:
(1)向所在单位申请停保
(2)在养老保险经办窗口打印《基本养老保险参保缴费凭证》
(3)向新就业地社保部门出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系
(4)缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》,符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
(5)办理基金转移手续:
原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构。
(6)办理接续保险手续:
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的10个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户,
(8)灵活就业社保可以转为公司社保吗扩展阅读:
社保关系转移账户转入须满足以下条件:
(1)男性不满50周岁、女性不满40周岁的灵活就业人员 ;
(2)返回户籍所在地就业的 灵活就业人员;
(3)经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的灵活就业人员 ;
(4)达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年,按规定将养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地,或因没有10年以上参保地转至户籍地的灵活就业人员;
5、转出人员有欠费需补缴的,必须在转出地养老保险经办机构进行补缴,否则,未补缴的时间段将不计算缴费年限,也不能再到转入地进行补缴。
❾ 灵活就业人员社保转为职工社保怎么办
灵活就业人员参保条件为:在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员。
以及未与用人单位建立劳动关系的我省城乡居民,年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的,可以按灵活就业人员身份在灵活就业地或户籍地参加(接续)企业职工基本养老保险,由个人缴纳养老保险费。
灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。