Ⅰ 公司没有签订合同，没有缴纳医社保
可以以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，要求用人单位支付2N的经济赔偿金。
Ⅱ 公司没有办理医社保是合法公司吗
公司不一定不合法，但不缴纳社保劳动保险（社保），肯定是违法的。
Ⅲ 没有公司 医保社保怎么
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1.社保主要目的是：内养老容
医保主要目的是：减少治病成本
商业保险主要目的是：转嫁意外风险给保险公司，和避免通货膨胀．
要正确的分析，并利用好两者之间的关系，我们一定能从中受益．
那些说保险是骗人的投保人，只能说运气不大好，没碰到真正想长时间做保险的代理人，或者说没有碰到专业的保险公司．
保险是进口的产品，和理念，如果说保险是骗人的，那么在国外，已经骗了几百年了。为什么还存在这个行业？
只能解释为：中国的代理市场被一些不专业，不．．．的人做坏了
现在外资的进入，给大家带来了保险新的理念了，产品。
如果真的有人想买保险的话，不如去参考下外资的产品，理赔数量和速度
还有服务。
Ⅳ 我们单位没有给我们交，社保医保怎么办
到社保局进行仲裁。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
Ⅳ 企业没有缴社保医保是违法行为
中华人民来共和国社会保险法(2018修正自)
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
Ⅵ 网络公司没有医社保
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只要受聘于单位，缴纳社保规定就内是由单位代缴代扣，个人无需操心容了。你说的比例不对，你对社保归还不了解，给你规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
Ⅶ 原来单位没有社保！现在该怎么办
首先，如果A公司确实没有给你参加社会保险，你就应该如实的告知B公司。B公司不会因为原来的用人单位没有为你参加社保而辞退你的。
第二，如果A公司已经给你参加了社保，只是医疗保险卡还没办下来，这对你也没有影响，你可以通过当地的12333政策咨询热线了解你的缴费情况。
Ⅷ 公司没交医社保怎么办理
可以举报。如果你和公司签订了正规的劳动合同，公司不能无理由辞退员工，公司不能不给缴纳社会保险。如果发现，可以举报的。最新的《合同法》中有明确规定