公司社保年初

Ⅰ 年末停社保好还是下一年年初

社保停交了一年可以补缴。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

4、其他相关材料。

社保补缴时效：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

养老、医保不足缴费年限的补缴：

须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

1、补缴超龄养老保险费的计算办法：

调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)

条例第二十八条规定年龄：

获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;

获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

2、补交时须提供：

劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;

军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

Ⅱ 国家规定企业为职工缴纳社保是从哪年开始的

一，国家规定企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。
二，社会养老保险，国家从1986年就开始实施了，当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制，缴纳养老保险，从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度，由于各地进展不一，大部分省市都是在1992年实行。
三，1998年，中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。
1.国家规定企业为职工缴纳社保是在《中华人民共和国劳动法》中规定的，该发从1995年1月1日施行。
2.
《中华人民共和国劳动法》第九章规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3.
劳动法（labour
law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。

(2)公司社保年初扩展阅读
我国《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;第五十八条规定，用人单位应当自用工之曰起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
据此，社会保险是国家强制用人单位和个人必须办理登记和缴纳的，社会保险的登记、办理、缴费均有用人单位依法向社会保险经办机构申报，是用人单位和劳动者的法定义务。
因此，劳动者在职期间，不论是否在试用期，用人单位均应该为劳动者购买社保，其中劳动者个人缴费比例部分费用应由劳动者负担。
参考资料来源：网络-社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）

Ⅲ 问：公司去年成立，一直没有业务，今年5月才上税务登记。可是年初公司就给员工交社保，并且一直交到6月

报表上当然应该把前个月的工资社保记上。
每月社保在工资发放时计提，社保是每年都需要年检的。
计提
借：销售费用或管理费用-工资
借：其他应收款-个人社保
贷：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保

Ⅳ 交社保,年初和年末开始计算有什么不同

工龄和缴费年限不是一回事，工龄计算都是按照你档案里的为准。

Ⅳ 公司社保每月几号之前交

社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。

每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。

每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。

每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

(5)公司社保年初扩展阅读

中华人民共和国社会保险法

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

Ⅵ 社保年底交合适,还是年初交合适

你好，只要不跨年交，年初、年末根据你个人情况及当地社保经办机构规定来即可。如果跨年交那就属于补缴，而且还可能收取滞纳金。

Ⅶ 单位要求年初一次性缴纳整年的社保,而且是不经过本人的同意,这样做合理吗

按规定社保缴费是按月缴纳，单位要求一年的费用一次性交付，会给许多职工带了困难，这个做法不符合规定，到单位所在地劳动监察部门投诉吧。

Ⅷ 自己在年初就交清了一年的社保,个人可以要求用人单位对个人补偿吗

年内到单位就业并签订劳动合同，自己持劳动合同到当地社会保险办理劳动期内养老保险退保业务。

Ⅸ 社保是年初交好，还是年末交好

年末交好一点还能更合理的去支配手里的资金，如果要是年初交的话，手里资金不足的话，之后可能会有些难过。

Ⅹ 年底年初公司社保需要办理什么

需要报表职工本年度总收入，申报下年度员工的社保缴费比例。