试用期单位不缴纳社保违法

A. 试用期单位不缴纳社保违法，你试用期公司帮你缴社保了吗

当然缴纳了，因为公司为员工缴纳社保是一项义务，他们应该做的，即使自己在试用期也应该享受公司缴纳的社保。

B. 试用期后公司不交社保违法么

违法的。
按照社保法和劳动合同法相关条款，员工和企业建立劳动关系后，就应该为员工缴纳社保，因此社保的缴纳与试用期无关。有些企业可能从试用期后才为员工缴纳社保，但需要补缴试用期内的社保。
具体法律条款（社保法）：
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

C. 试用期用人单位不交社会保险违法吗

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。

既然试用期属于劳动合同期限的回范围。

员工就有答权享受各项社会保险。

即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险。

可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

(3)试用期单位不缴纳社保违法扩展阅读：

违法，也称违法行为。

是指特定的法律主体(个人或单位)由于主观上的过错所实施或导致的、具有一定社会危害性、依法应当追究责任的行为。

违法行为表现为超越法律允许限度的权利滥用、作出法律禁止的行为以及不履行法定的积极义务等。

国家机关、企业事业组织、社会团体或公民，因违反法律的规定。