单位社保报到

Ⅰ 关于就业报到证及社保的问题

社保都是单位给你办理的啊，哪里有你自己去办理的。单位办理的时候只要带你们双方签订的劳动合同就是可以办的啊。

Ⅱ 关于报到证和社会保险的问题

社保不需要什么落户啊档案啊什么的
你的单位说的是对的
只要和你签订了劳动合同就可以也必须给你交纳社会保险，这些和就业证报到证和就业推荐表都没有关系

Ⅲ 去人力资源和社会保障局进行毕业生报到需要带什么证件

落实就业单位的毕业生要携带《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用（劳动）合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。未落实就业单位的毕业生要携带毕业生持《报到证》和《户口迁移证》报到。

被录用到行政机关、事业单位和国有全资（控股）企业的毕业生，须凭当地人事劳动社会保障局的《录用抄告单》办理相关手续。若所到档案材料欠缺的毕业生，须在其档案材料齐全后办理相关手续。

(3)单位社保报到扩展阅读：

应届毕业生分四种

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

3、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

Ⅳ 公司报到一定要买社保吗

是的。
社会保险办理流程：
1、 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域。
2、所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料社会保险登记表及在职职工增减异动明细表。
3、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
4、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
5、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
6、报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）

Ⅳ 换工作单位后关于社保的手续自己什么都没搞，直接原单位辞职，后来到新单位报到，社保会有问题吗

一般不会有问题，但多需要劳动者配合提供身份证明，参加社保资料。
不少自动离职者都抱着“一走了之”的态度，什么手续都不要，殊不知，这对保护自己的合法权益十分不利。
按照劳动合同法规定，离职15天内，原用人单位应该给你办理离职手续，包括：解除（终止）劳动关系通知（证明）书；提供打印劳动者本人的社保接续卡（或社保手册）；住房公积金调出证明；返还由用人单位保管的资质证书等。劳动者凭这些手续可以以个人身份继续参保，也可以在找到工作后提交给新单位办理社保手续。还可以将社保转移到异地（新工作地或户籍地）。因用人单位不按期办理离职手续给劳动者造成损失的，要给予赔偿。
如果没有这些手续，不诚信的新单位可以此为理由不为劳动者办理社保关系，或者拖延，而劳动者投诉时往往也会败诉。所以，最稳妥的还是在离职时办好手续。

Ⅵ 应届毕业生，到人力资源和社会保障局报到需要带什么

1、应届毕业生到人力资源和社会保障局报到所需材料：

申请表、学历学位材料、报到证、户籍材料等相关材料在规定期限内按规定程序办理报到手续。

其中，用人单位接收的毕业生，到其立户所在市或区人力资源部门办理报到手续；

由人才引进代理机构代理接收的毕业生，到其拟入户地所在区人力资源部门办理报到手续。

(6)单位社保报到扩展阅读：

深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法的通知(2017年)

第二条 本办法适用于本市接收普通高校应届毕业生。

非应届毕业生以及入学时未纳入国家普通高校招生计划、未经省级招生主管部门批准招收的毕业生，或毕业时未纳入当年全国统一派遣计划的毕业生，不适用本办法。

第三条 市人力资源保障部门负责本市接收普通高校应届毕业生（以下简称毕业生）工作的政策制定、统筹协调和指导监督，并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。

第四条 毕业生符合下列条件，可申请办理毕业生接收：

（一）具有全日制大专以上普通高等教育学历；

（二）身体健康；

（三）符合本市计划生育相关规定；

（四）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

Ⅶ 去单位工作了，要求我去青岛市人力资源和社会保障局报到

周六周日不工作，带你的毕业证，报道证，身份证，。如果你是正式如用，要填写表格，把握机会，这个单位很难进哦 。如果是本市的，还要带户口本。

Ⅷ 关于报到证和社保

你的报到证和人事档案是在人事局代理还是在单位放着，如果在人事局放着你就不用管了除非单位要，在单位就拿出来放到新单位，报到证与交社保没关系，如果之前单位交社保了，把保险关系转到新单位就行了，如果之前单位没交，让新单位给你增员交上就行。

Ⅸ 关于报到证、报到单位、接收单位

1、如果和外地单位签定就业协议书，那么报道肯定会是开到你外地单位，报道也当然是你所在的单位去报道，转正定级是单位或人才中心为你办理。
2、社保由单位交，当然签了劳动合同之后才会为你办理社保
3、这个问题比较难说清楚，哈～
如果你现在签的单位不接收你的户口，那么你的户口在你毕业后学校会打回原籍生源地，如果接收，那你报道的时候现单位就会为你办理户口和档案托管，工作满一年就可以办理转正定级。就是你现在那个单位所在地的户口。等一些时间，你换工作了，那么档案你可以从你现在单位调 出来，户口不受影响，社保可以转移，只要交了社保就不受影响，就怕没有交。

大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。所以，毕业后，最好不要把户口和档案托管在就业指导中心，户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份 ，户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续； 人才中心办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）。 人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。