『壹』 社保迟交3个月怎么办
社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。
社保补缴方式：
以个人名义参保内的，如果漏容缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
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『贰』 社保迟交滞纳金规定
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是的，从7月1号开始的单位如果迟交社保，是要按天缴纳滞纳金的，所以建议你们如果是银行托收，最好在账上多留些钱。我不知道你是哪个区的，朝阳这边可以短信通知！
『叁』 社保晚交了几天怎么办
您好，社保迟交几天是没有太大问题的，去社保局正常缴费即可，只要不超过当年就没有问专题。
如果是属单位未即使缴纳，那么单位进行补缴。
根据《社会保险法》第五十八条规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
『肆』 单位社保每月什么时候交
企业员工社保一般是在月初缴费（个人缴费部分由用人单位代扣代缴），这是社保的基本规定，同时，用人单位当月存在转退休人员时需要及时分账并办理退休手续，是业务开展的需要。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
社会保险 网络
『伍』 社保迟交了几天医保
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如果你的社保之前是连续交费的，又没有因辞职等停止社保缴费，只是迟交几天社保费，那么是不影响医保方面的正常使用的。
社保一般是以单位或自由职业者的形式参保的。1.如果是单位统一扣缴的，那么社保费用会在每月的社保扣费日自动从单位账户上扣缴，单位再从每月的工资里面扣除员工需要自费的部分。也就是说个人的社保费是不是迟缴自费部分给单位，并不实际影响社保系统的每月扣费操作。只有单位将你的社保以离职为由停止缴费，你的社保才会停止扣费。如果你所在的单位未申请停止你的社保，但账户上又不够钱的抵扣当月社保时，社保局会对你单位进行处罚或收取滞纳金，但不影响你的社保卡内医保方面的使用和报销。
2.自由职业者的社保交费是当事人，如果你没有主动申请终止缴费，就算你扣费的银行账号上不够钱的抵扣当月社保时，迟交一两个月的话，社保局会对你进行处罚或收取滞纳，但不会影响你的社保卡内医保方面的使用和报销。如果欠费情节十分严重，可能会面临列入失信名单，从而将面临很多严重问题。
『陆』 公司迟交两月社保会有影响吗
对个人来说没有影响，可以补缴。
1.社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2.社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
『柒』 社保迟交6个月怎么办
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因专造成的漏缴才能够进行属补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
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『捌』 社保迟交5天医保怎么办
保险缴费不及时医保报销会推迟，详细你可以看看下面这个案例：最近，市民刘先生前往南宁市第一人民医院就医，被医院告知医保中断缴费、医保卡被锁，不能报销医药费。于是，他赶赴市社保局续保并补缴医保费，但令他疑惑的是：续保时，市社保局告知他，就算完成了中断期间医保费的补缴，也不能立即享受医保待遇，必须在3个月等待期满之后才能在医院刷卡报销医药费，并称之所以如此，是因为刘先生已中断缴纳医保费5个多月，超过了规定的续保期。“欠费，不是补缴就行了吗？怎么还要等待3个月？”刘先生十分费解。带着这个疑问，记者向市社保局相关工作人员进行咨询。工作人员告知，按照《南宁市城镇职工医疗保险办法》规定，灵活就业人员，或从单位离职后未能（或已不再）领取失业金的职工，城镇职工基本医疗保险发生中断缴费的，续保期为中断首月算起3个月；不补缴或未在续保期内补缴的，续保后的统筹基金支付等待期按首次参保处理；而灵活就业人员的首次参保等待期为自缴费当月算起3个月。由于刘先生是以灵活就业人员身份参加我市城镇职工基本医疗保险，并发生中断缴费4个月多月，因此，刘先生在完成补缴后，必须在3个月等待期满后的次月起，才能按规定享受医保统筹基金支付待遇，即报销医药费。无独有偶，近日前来市社保局报销生育保险待遇的陈女士也因为存在中断缴费而面临不能报销问题。据陈女士介绍，她原来在一私企工作，今年2月跳槽到一家外企上班，但当时由于某些原因，新公司没有及时为她办理社会保险接续，导致3月份出现了一个月没有缴费的“空当期”；今年8月她产下小宝宝，由于不符合《南宁市职工生育保险办法（试行）》有关规定，被社保局告知不能享受生育保险待遇。为此，市社保局也提醒，按照规定，生育保险只能在单位参保、由单位缴费，并且从怀孕到小孩生产期间，单位必须连续不间断为职工缴纳生育保险费，否则，不能享受生育保险待遇。市社保局提醒广大市民，市民参加社会保险和享受社会保险待遇的权利义务关系对等，为有效维护自身的社保合法权益，广大市民必须依法及时参保缴费，或督促所在单位及时参保缴费
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『玖』 请问单位给员工交社保最晚几号交
社保局的规定
每个月月初会出来当月的社保缴费单
『拾』 企业交社保最迟什么时候交
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
相关法律规定
1、《社会保险法》
第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
(10)单位社保迟交扩展阅读：
公司缴纳社保流程
1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表