公司社保调动

Ⅰ 工作调动转社保都需要什么手续

社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
社保转移需要的手续：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
社保转移办理流程：
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

Ⅱ 同一个公司调动到另一个省份社保还需重新办理吗

不需要，转入就好。转移办法如下：
一、省内社保转移基本原则
(一)权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。、
(二)责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。
二、省内社保转移适用对象
(一)按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区(地级以上市)参加企业职工基本养老保险，且在本办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人，适用本办法。
(二)参保人跨省(区、市)转移养老保险关系的，按国家有关规定办理。
三、养老保险关系转移
参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。
四、省内社保转移账户转移
在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。
五、基本养老保险待遇申领与发放
参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本养老金和死亡待遇等。
六、基本养老保险待遇计算方法
参保人符合领取基本养老金条件时，基本养老金按照参保人在省内不同参保地的缴费年限(含视同缴费年限)和平均缴费水平，分段计算，按规定计发。基本养老金年度调整按照最后参保地的标准执行。
领取基本养老金的参保人死亡的，其死亡待遇按照最后参保地的标准执行。

Ⅲ 工作调动，保险如何转

社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。

当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。

(3)公司社保调动扩展阅读

在特定灾害事故发生时，在保险的有效期和保险合同约定的责任范围以及保险金额内，按其实际损失金额给予补偿。通过补偿使得已经存在的社会财富因灾害事故所致的实际损失在价值上得到补偿，在使用价值上得以恢复，从而使社会再生产过程得以连续进行。

既包括对被保险人因自然灾害或意外事故造成的经济损失的补偿，也包括对被保险人依法应对第三者承担的经济赔偿责任的经济补偿，还包括对商业信用中违约行为造成经济损失的补偿。

Ⅳ 事先没有跟员工说要内部调动,然后社保停了。再通知他们。公司内部调动合法吗

公司内部调动的话没有变化呀！为什么要停掉员工的社保？公司内部调动是合理，调动到相近或者相同的岗位。还是很火，为啥要听社保？如果停了社保的话就是违法的。

Ⅳ 工作调动转社保都需要什么手续

如下手续：1、打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》。2、申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。3、其养老保险关系将由原参保地社保机构与现参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了。

Ⅵ 换工作单位后的社保如何转移

近日一朋来友离职去了南方某省工作源，特托我帮忙办理社会保险转移。这里拿来跟大家分享如何办理社保转移！
必备资料：1.与原单位的解除劳动合同证明
2.身份证复印件（正反面）
3.如果是帮朋友办理，别忘了带委托书。
这里说明一下，委托书要委托人摁手印哦！参考如下：
委托书
本人—xxx，于x年x月x日从xxx公司离职，现就职于xxx公司。根据新工作地（xxx）社会保险参保的要求，需要提供此前参加社会保险的缴费明细（或凭证）方可进行社保转入相关手续的办理。因受地域限制，本人不能在工作日前往办理，现委托xxx代为办理，请贵处予以处理，谢谢！
委托人：
受托人：
身份证号：
身份证号：日期：
日期：
带着上述资料前往原单位所在地社保局办理转移手续，原单位社保局会给你一份基本养老保险参保缴费凭证，带着这份凭证到新单位人资部报到，人资会帮你在新单位所在地社保局办理转移接续手续。

Ⅶ 企业编制能调动吗，就是从本单位调到另一个单位，调动后社保之类的会

您好！企业编制可以调动，只要新单位愿意聘用您就行。如果是在同一个城市范围内调动，社会保险关系可以转移接续，跨省市的目前无法转移接续，因为我国还没有实现全国社保一卡通。谢谢阅读！

Ⅷ 公司调动到其他店,要我在家里休息2个月上班,休息期间是否跟我交社保呢

公司内部调动，非本人主观原因的话，公司应该给支付最低工资还有要缴纳社会保险的，如果公司不这样做，可以先与企业协商，协商不成可以去劳动监察大队进行投诉。

Ⅸ 社保减员原因中的工作调动是什么意思

1、员b 工离职社保减员的原因填写 ：普通减员就可以的。

2、网上申报（专 以下简称网报）普通减员属，四险 原因填写：转往本区，医疗减员填写：本区调出，这是一般的减员，不用员工提交什么资料，直接网报就行了。你提交之后过几个小时看一下结果，审核成功后不需要交任何资料去社保。

员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。

做社保减员方法：

1、登陆社保网

2、输入公司用户名和密码

3、进入人员增减

4、选择人员减少项，点击需要做减员的员工

5、点击业务提交
6、点击申报并打印申报表

7、下月缴费自然减员。

Ⅹ 同一集团公司下的单位工作调动,怎么确认社会保险基数

社保规定：对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。我这个算不算流动到新单位？原来的单位的平均工资（工资、年终奖金、津贴和补贴、加班工资)比新单位第一个月工资高很多。