离职社保公司吗

A. 离职后公司社保怎么拿

你好～楼主～
离职后公司社保你可以转回你户口所在地，也可以继续留在当地工作由新公司续交社保，从20009年左右，国家都有规定社保余额是不能取出的，员工在购买社保年限界满退休后可以领取养老金，另外如果公司给你购买了失业险，你可在停保60天内去社保局领取失业补偿金。谢谢！！！

B. 从一个公司辞职后社保会怎么处理

一、辞职之后社保怎么处理？

辞职后还在本地谋发展，不仅生活很方便，社保处理起来也非常轻松。

一般来说，一家公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保。所以，如果我们要辞职，也要等到当月15号以后，等公司交完这个月的社保，然后在下个月的15号前找到工作。这样下家公司就会把下个月的社保也给你缴上，就不会出现断缴。

我们只需要记住社保账号和公积金账号，到下家公司以后交给新公司经办人员就好了。需要注意的是：社保账号就是你的身份证号，公积金账号可以到各地公积金平台官网上找“查询业务”下的“住房公积金账户”找到。

如果我们辞职换工作后不在原城市了，比如从上海到北京，那我们就得进行社保转移了。

首先，要注意的是，五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。转移流程也很简单：

首先带上身份证和复印件到上海社保局办理两个证明：《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》,等北京的公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着这两个社保证明去北京最近的社保局办理社保关系转入，只需要填写两个表：《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，后面的事情就不用我们操心了。

至于公积金，我们辞职的时候原单位就办理了“减员封存”，我们不用操心，现在很多城市都已经接入了公积金接续平台，我们在上海不用做什么，到北京以后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》之后，就不用操心了。一个月不到，你就会收到办理完成的通知了。

如果辞完职不打算马上找工作或者某些原因没法一下子找到工作，那就一定要想办法把自己的社保交起来。

在这个期间，很多地方都允许以“自由职业者”的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是，“自由职业者”只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保。其他生育险、失业保险和工伤保险以及住房公积金都不能参保。而且参与的职工养老企业负担部分要自己出，参与的职工医保缴费基数只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70%。

如果我们不能以“自由职业者”的身份去社保局缴纳，还可以在网上找一家靠谱的社保代缴机构进行缴纳。机构可以给你全部都缴纳，但得花手续费，每个月平均50左右。当然，所有公司要负担的钱都是你自己出。好处是能缴纳五险一金，保障全面。

二、离职以后，社保账户不会清零，个人账户中的钱不会变。

1 .职工养老账户

个人养老账户不会清零。断缴期间，账户正常计息。个人账户的金额不会清零，社保采用累计缴费的模式。

2 .职工养老缴费年限。

以前已缴费的年限不会作废，也是按累计计算。

3.职工医保个人账户。

上面说了，“断缴期间的职工医保报销资格”会取消，也就是断缴期间不可报销。但账户余额依然可使用！

4.职工医保缴费年限。

这与职工养老缴费年限一样，按缴费年限累计计算。

5.失业保险缴费年限。

失业保险缴费年限也是累积计算的，不过他实际上累积的是失业保险的待遇，失业金领取月数。失业保险每缴费满一年就可以领取三个月的失业保险金，即使中断缴纳失业保险，未领取完得失业保险待遇，也可以在下次失业的时候继续领取。

失业保险的特点是失业保险待遇全部是统一的标准，不会因为你的缴费基数高低而不同。另外，退休后，失业保险的累计月数就作废了，不会对你的养老金造成任何增加。

C. 我辞职了可以要求公司交社保吗

不可以。但是能自己缴存社保。
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需版要到户口权所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

D. 离职了到另一个公司要退社保吗

离职了到另一个公司不需要退社保，社保转移就可以。

社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

同城转移社保流程：

社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。

异地转移社保的流程：

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

E. 从原单位辞职后社保怎么转到新单位

社会保险转移流程：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；

对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后。

应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

(5)离职社保公司吗扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下。

被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。

它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

F. 辞职后社保怎么办 怎么转到新单位

换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证回明，到新单位人力资源部答门办理。

一、本省市内换工作

职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：

1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移

2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心

3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐

二、跨省市换工作

对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

方法一、网上办理：通过官网自行打印相关材料并转移

方法二、网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印