公司缴纳的社保

1. 进公司交的社保是什么

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公司买社保你一定要买，如果你离职，原公司会给你把社保关系办理转出手续的，你拿着这些社保转出手续到下一家公司，下一家的人事部自然会问你的社保关系的相关情况的。下家公司会给你办理有关续交社保关系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了，你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所属市的社保局管理，可以打12580查一下，然后爆你的身份证号，让他帮你查一下，一般进单位6个月就能查到。
查到后要去领卡，旧的社保需要拿到新卡后办理转移，把你以前的转移到新卡里面。

2. 公司为员工缴纳社保的程序是什么

步骤如下：

1、社保局开户。
准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。
所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、社会保险登记表2份。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。
填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样，让公司法人签字），然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。

注意：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。
带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的）。
在地税局进行税务登记所需要的资料有：工商企业营业执照复印件1份、组织机构代码证复印件1份（如果营业执照是三证合一的，组织机构代码证复印件可以不用提供）、法定代表人、财务负责人、办税人的身份证复印件各1份、公司章程1份或公司规章制度1份（其中，公司章程中投资人为自然人的，提供股东身份证；投资人为单位的，提供税务登记证副本复印件或组织机构代码证）
4、去公司开户银行缴款。
去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。首先，税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需要咨询清楚，如果你不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖。我们这边留开户行的是公司公章、法人章、财务章，所以我是事先把印章盖好了拿到银行去的（我们税收缴款书除了第二联盖的是法人章和财务章，其他四联都是盖的公章），最后银行会将税收缴款书第一联返还给你自留。

拓展资料

如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

3. 社保公司交的钱什么用

我一个一个保险跟你说吧
1、首先是养老：个人交的在你个人账户上，公司缴纳的属于国家统筹，你如果只交一年，那么你退休的时候，只能拿回你个人交的部分，没有其他的东西。如果你能交满15年，那么你退休以后就可以按照国家政策领取养老保险，绝对是对于你个人缴纳的部分的。
2、然后说医疗：医疗的话，应该能拿到一张医保卡。医保卡里有个人账户的钱。你自己缴纳的钱肯定都在你个帐上，公司缴纳的，也有小部分在你的个帐里面。你生病的时候，看门诊什么的就可以用你卡里的个帐上的钱。生大病住院什么的，也可以报销大部分，所以是一个比较有用的保险。医保的话，你在缴纳的时候，是可以用医保卡的，等你不缴纳了，又不能用了，如果你能缴纳满15年，那么你退休后，就算不缴纳，个帐上也会打钱给你，还像你在缴纳的时候一样享受待遇。
3、失业：失业保险的话，如果你是农村户口，那么你个人是不缴纳的，公司在给你缴纳。城镇户口的话，个人也缴纳很少的一部分。如果有一天公司开除你了，那么你就可以去每月领取失业保险，各地金额不一样，一般就是比最低保障工资低一点。农村户口只能拿城镇户口的一半。
4、生育：个人不缴纳。公司为你缴纳。如果你在缴纳生育保险，你生孩子了，享受生育津贴和生育医疗费用
5、工伤：个人不缴纳。公司为你缴纳。如果在参保，发生工伤，公司可以去工伤保险那边报销你发生工伤的费用
说了这么多，希望你更加了解国家社保政策
我觉得缴纳社保对个人来说还是很好的一份保障

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4. 公司缴纳的社保 如何拿发票

你可以凭这个收费证明去当地的国税局开发票，一般去区县一级国税局就可以了

5. 社保 公司缴纳 作用

公司缴纳社保比个人缴纳好处很多：
1.首先公司缴纳的社保是5险：养老、医疗、生育、失业、工伤。而个人缴纳的只有养老和医疗；
2.公司缴纳社保费用的大头是公司，公司缴纳70%的费用单位承担；也就是说单位拿大头，个人出小头；而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和，因此个人缴纳费用很高。
3.公司缴纳社保的基数较高，一般还是按照个人领取工资作为基数；以后领取的养老金个医疗费用较高。而个人交的基数固定，以后领取的养老金较低。

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6. 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(6)公司缴纳的社保扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例