⑴ 能把公司和我交的社保直接以工资发给我吗
这个是不行的，社保是国家强制规定购买的，个人与企业共同承担。如果公司与你协议不买社保，而是给你补贴，这种情况最好也不要答应，因为社保是福利来的，是你的基本保障。
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⑵ 在公司里买了社保，到离职的时候能把社保的钱拿回来吗
社保的钱不在公司，在你所在城市的社保中心，你的个人帐户里。
如果你离职后仍在本市就业，则可以把你的个人帐户的缴费单位变更成你的新单位。
如果离职后去外地，则目前各地处理方式不一样。有的是帐户封存，不退钱。
有的是把帐户清空，钱全给你。也有的区域城市间可以异地划转，比如好像珠三角地区城市间都能。。
具体规则，你还是应该去你所在城市社保中心网站上查看。那个才是准的。
你又不说你在哪里，鬼知道你那里的规则倒底是怎样的。。
⑶ 公司交的社保，可以让他们提高交的养老保险金吗
养老保险基数是根据当年养老经办处规定的最低缴费基数来核定的，如版果工资大于最权低缴费基数低于上限基数按实际工资缴纳，如果低于最低缴费基数按最低基数缴纳，如果大于了，个人是有权要求公司按实际工资为基数交养老保险的。
⑷ 你好。个人社保和公司交的社保能取出来吗
不管是个人还是公司，交了社保就不能取出来了。个人交的一直在社保中心存着，同时记在你的个人账户中，缴满15年到退休，就能按月领取养老金了。公司交的钱全部纳入社会统筹了。
⑸ 自己开公司交社保可以吗
劳动法规定：用人单位必须给员缴纳社保。即使你自己开的公司，你也是公司的一员，所以用自己公司名义给自己缴纳社保是合理合法的。
⑹ 公司可以把钱直接给员工自己去交社保吗
这是不行的。因为违反法律规定。并且还可能存在风险。少数员工离职后会去社保部门要求你补交。
⑺ 企业是否可以把企业应该缴纳的社保在员工工资中收取
不能扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。
个人所得税：依据《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此，单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除；如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。
⑻ 公司交了一年的社保能自己交吗
据我所知，如果想不交了，那应该先开具解除合同通知书，然后到养老保险管理中心办理暂停交费。
但这些都不能解决根本性问题。
就是说，如果有一天你还要用到养老保险的话，所有欠的钱都得补齐，而且是按照当时的社平工资的百分比补的。可以想象一下，未来的社平工资会一天比一天高，到时补应该很不合适吧，但这只是我的想法，具体未来几十后到底什么样子谁也无法预料。
但是你不办理暂停，那就会有滞纳金。而且滞纳金会很高，更不合适。
你自己衡量吧。