来公司社保

⑴ 来公司上班，能交社保吗

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期内缴纳或者补足容，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保和公积金现在都是国家强制缴纳的，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。就算是确有困难的单位也只能是降低缴存比例或者缓缴，但是绝不是不缴。
企业不给员工缴纳社保或公积金违反了国家规定，可以向当地住房公积金管理部门举报、社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。
有社保问题需要解决随时可以去官网问问我们的专业顾问或者拨打12333社保局电话看看怎么处理。

⑵ 公司给员工交社保一定要按工资来交吗

要按工资来交。

如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；

如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。

你的缴费基数是1500元，所以社保按1500来交不违法。

最低缴费基数是社保缴费基数的60%，最高缴费基数是社保缴费基数的300%，各单位企业按照自身与员工的经济情况，在规定的社保基数范围内（60%-300%）选定为员工购买社保的缴费基数，然后按照各险种的比例购买。只要不超过最低基数与最高基数，社保就没问题。

拓展资料：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

⑶ 公司收到职工交来的社保金怎么做分录

公司收到职工交来的社保金做分录应分为以下两种情况：

1、如果职工交来的是现金：

借：现金

借：管理费用--社保费（红字）

2、有部分员工是在工资里面扣的：

借：管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷：银行存款

⑷ 我们公司是新成立的公司，怎么为员工办理社保

1.社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。

2.增员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

3.社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

(4)来公司社保扩展阅读：

社保缴费比例

1.养老保险

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2.医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。

3.失业保险

单位1%，个人0.2%。

4.工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5.生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

6.公积金

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。以北京为例，原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

⑸ 自己开公司社保怎么交

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

简单回答如下：1、交钱方面当回然是以灵活就答业人员交划算。2、如挂在公司的话要先申请登记办理社会保险登记证，每年还要进行劳动保障年检等，麻烦死了，他的缴费情况为：养老28％、医疗9％、工伤1.5％、失业3％、生育0.08％，一起为41.58％×工资基数。以工资为1500元为例公司每年要交1500×0.4185×12＝7533元。灵活就业人员养老可以按60％的比例来缴为：1500×12×0.2×0.6＝2160；医疗差不多。3、生育保险必须是企业才可以办理的。如果你不怕麻烦的话，告诉你一个比较好的方法：先按企业来交个一年多，等小孩生出来，领到相关待遇后，来一个破产，再按失来人员来只要交养老和医疗（可以交低一点）就行了。

⑹ 公司来一名新员工，需要办理社保，应该如何办理 越详细越好。我在北京。 谢谢！

1. 网页搜索北京市社会保险网上服务平台，进入官网。

   

2. 进入增加申报页面后，按照所提示的流程填写相关信息，准备好相关资料。

(6)来公司社保扩展阅读：

社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

参考资料：用人单位新参保登记--北京市社会保险服务中心

⑺ 挂靠别人公司来买社保有什么风险

挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。

当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动维权，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

(7)来公司社保扩展阅读：

挂靠的小企业中，人力资源工作人员多兼任会计，事多繁杂，极有可能出现断缴、漏缴的情况，参保者切勿选择违法途径参保。随着社会征信系统的完善，参保人骗保失信，也会对其个人发展造成不良影响。

如果挂靠者会被中介骗财，还需要承担断缴风险。被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇被取消的风险。

参考资料来源：中国工会新闻网-“非员工”挂靠企业缴社保，谁占了谁便宜？

⑻ 新公司怎么开通社保

1、带着组织机构代码证和营业执照，带好公司公章，去社保柜台填写相关表格，你给他们说，公司开通社保账户，他们会给你相关表格的。
2、开通社保账户后，凭着单位的组织机构代码证可以开通网上服务，到时候设置个自己好记的密码。
登陆这个地址，将公司组织机构代码和密码输入进去，就开可以进去操作了。
3、教你操作之前，我先说下：上海缴纳社保分四种情况A,本地户口，B外地城镇户口，C，本地农村户口。D，外地农村户口。
不管是那种情况，如果之前没缴纳过社保，就要先给他建账户。建账户之前，先了解下他的户口类型。这个12333社保网，可以操作录用。只能录用本地城镇户口，农村户口和外来户口需带资料到柜台办理。
4、还有个重要的事情，开通社保账户后，你需要带着公章和组织机构代码证和营业执照原件（复印件，复印件盖公章）到本地区的职业介绍所等级备案。这样以后你录用本地人员的时候，在网站上填写录用的时候，直接可以填：由XX职介所代转。
职介所会调档案到你们公司名下。档案保管费每年交一次，按人数交。去年是100/元/每人。
5、两个账户都开通后，还有个需要开通的：外来人员新三险。这个比社保省钱，你可以让外来农村户口的人缴纳这个险。会节省一些成本。
你到社保那边，一次性带着公章和组织机构代码证、营业执照，（复印件各四份加盖公章）把这几个事全办齐了，以后就好办了。
6、账户都开通了，这样就涉及参保人员的社保缴纳基数了。
对于缴纳的基数可以按照最低基数来缴纳，也可以按照他们实际工资来缴纳。
最近两年社保局对缴纳基数都查的比较严格。建议按照实际工资来。
你们以前不是外包掉了么，你们每月有新进人员肯定也会报社保的缴纳基数给他们的吧。
就按照你们之前外包时候缴纳的社保基数就行。
说了这么说不知道你看懂了没？
别着急，慢慢来。
做几次就熟练了。
你要是担心填错表格，只要你们公司对公章管理部严格，你每次缴社保的时候可以直接带着公章去。错了可以让柜台的人员帮你找正确的表格。他们一般都很理解新手，不会太为难的。

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