公司在北京社保

① 社保在北京分公司缴纳，算一致吗

如果需要办理资料证明需要提供社保缴费记录和劳动合同，那么这两个主体最好是同一个单位。

② 公司在上海，要上北京的社保怎么上

过程很麻烦 现在不是上海的都统一购买社保的嘛 原来你这样的情况的话 需要先找一家北京的公司挂靠 然后再从公司迁出 转入当地社保 如果没有认识的人的话 办起来相当麻烦 如果有认识的人的话 还是可以办的 但是需要公司财务去办 比较麻烦

③ 公司在北京市法人在外边有上社保可以不再北京上社保吗谁知道解释一下谢谢！

做为公司法人是强制上税的，您若开公司五年以上并且连续的，就可以。
否则您只能以公司名义购房，提供公司营业执照副本加盖公章，公司章程，法人的相关资料，在京纳税证明或临时证明。

④ 外地注册的公司想在北京上社保

你的问题说的不是很清楚，
1、是说劳动合同签外地的，然后在北京为员工上保险吗？这样的话，不考虑社保问题，要看员工是否同意与外地公司签订劳动合同。
2、如果你的意思是母公司在北京，你们是在外地的分公司，然后想北京母公司在北京为你们分公司员工上社保，按规定，公司必须在注册地为员工缴纳保险，所以违反规定了，当然你可以假装分公司的员工就是北京的，为其在北京缴纳，用母公司的名义开立银行账户，到社保开户，就可以缴纳社保（社保不会要劳动合同什么的证明）。但存在风险，一旦涉及到退休，补缴等需要提供劳动合同，工资凭证等的业务，会比较麻烦。

⑤ 公司不是北京的 但是在北京办公 应该缴纳哪里的社保

这个，其实应该在公司注册地点交

⑥ 公司在外地能给北京员工缴纳北京社保吗

企业需要提供的资料：
1、 企业营业执照副本复印件、组织机构代码副本复印件
2、 参保员工所需的社保参保资料

合作流程：
提供合作人数合作区域——签订正式协议——企业账户汇款——缴纳社保

劳动法一则：
工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。

⑦ 在北京去新公司社保怎么办

这个去社保局咨询最为准确了。不过好像不办理离职 不知道 社保局需要什么手续办理新公司员工。

企业办理社保需提供的材料:
1、请先与本单位开户银行签订无合同号的《北京市同城特约委托收款付款授权书》
收款人全称：北京市xxxx区社会保险基金管理中心
简称：xxxx社保中心
2、参保单位填写《北京市社会保险单位信息登记表》一式两份，并加盖单位公章；3、与开户银行签订的《北京市同城特约委托收款付款授权书》复印件一份；（加盖公章）
4、国家质量技术监督部门颁发的《组织机构代码证》（副本）原件及复印件一份（加盖公章）；
5、《企业法人营业执照》（副本）或《企业营业执照》（副本）原件及复印件一份（加盖公章）
6、法定代表人身份证复印件一份；

⑧ 关于外地公司在北京上社保的问题

不可以，社保具有属地性。
办理时候要拿企业执照副本，组织机构代码才能办理。如果北京没独立法人的公司是办不了的。
要是在工商起了照，又是北京的公司，员工在6人以上就没问题了。

⑨ 公司是北京的，但是怎么给在外地员工上社保呢

近来有很多人问我外地的企业如何给北京员工上社保，这里要说明一个背景，现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务，可能在注册地有税收优惠及政府扶持，但在各个地方的员工社保却成了大问题，现在通常的解决方法无外乎有两种，一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣，把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是：企业风险很大，因为视同于没有给员工上社保，出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵，而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的，它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作，只外包社保关系，公司自己保留劳动关系，人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。