A. 建筑公司办理建筑资质的话，人员社保要交多少，怎么交
您好！
在建筑行业，人员社保证明是企业资质申请的必备材料，建筑企业需要提供企业主要人员的社保证明。
人员社保注意事项
1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求；
2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证；
3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效；
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效；
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。
希望以上回答可以帮到您。
B. 建筑公司不缴纳社保怎么办
建筑公司这样做涉嫌违规，可以向当地人力资源和社会保障局举报，请求上级部门帮忙维权。
C. 建筑公司的工人,已在农村交社保,那么还需要买社保吗
当然需要了，工人自己停缴农村的社保
D. 建筑企业农民工工资卡的多少与社保的关系
单位的社保是社保，工资是工资。只要单位给交社保就没问题
E. 建筑公司交有社保,没有劳务合同和工资,算不算公司内部人员
到底算不算公司内部人员可以理解为是不是公司员工，其实要从两点确定，第一，有没有和这家公司产生劳动关系，劳动关系简单点理解就是你有没有按照公司的安排在一定场所从事某种劳动；第二，如果产生了劳动关系，进一步有没有签订劳动合同，如果两点都确定有，那么基本可以确定你就是公司的员工
F. 我在建筑公司工作十几年,公司突然不要我了,也一直未交社保,现在通过法律可以
从你的描述公司有错在先，你可以去劳动仲裁或法院起诉，维护自身权益
G. 建筑企业如何交社保
建筑企业施工资质办理人员社保需要和取得相关证书人员一致，凭参保凭证及相关证件才能提交建委受理，具体详情建议咨询当地建委为准！
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H. 关于建筑企业社保费用问题
不能因为新准则个人应承担的社保费用是在计提时反映（以应计入管理费用的为例）：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬－－职工工资（个人含个税的收入）
应付职工薪酬－－社保费用（个人承担部分含五险一金）
应付职工薪酬－－社保费用（单位承担部分）
应付职工薪酬－－工会经费（单位承担部分）
应付职工薪酬－－职工教育经费
I. 建筑公司的社保是怎么交纳
社保可以续交的，不会取消，只要你交足15年就Ok了。
J. 建筑公司一个月发100多人只买20个人社保有没有问题
公司有义务为员工购买社保，如果100多人只购买20个人。可以要求公司赔偿。