⑴ 公司没有交社保，怎么办
公司没有交社保，怎么办？
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
⑵ 公司没有缴纳社保
可以要求所在的单位，来给你补交所有的社保待遇，并且还要承担由于公司不交社保造成的损失。
你可以通过劳动监察的方式来进行投诉，因为劳动监察大队本身是社保部门下属的一个部门，它有权核查所在的企业单位，有没有按照自己全员的一个标准，来交纳社保费。所以说这样的一个部门，是有责任和义务来进行核查的。当然通过劳动监察大队核查出的结果，符合补交的条件的话，那么劳动监察大队就会责令所在的企业单位，按照一定的要求去给员工补交社保。
⑶ 公司没有及时交社保怎么办
公司的社保三月以后一直没交，你可以去社保局投诉。或者和公司协商，因为公司的原因导致社保中断而不能理赔，让公司承担相关费用。
商业保险这边，你可以去申请理赔，但要求资料审核后退还原始单据，通常保险公司都接受，但在退回的原始票据上会盖章注明本公司已经理赔了多少金额。
⑷ 公司没有交社保
肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
⑸ 最近几个月社保个人交了但公司没有交正常吗
公司与社保沟通可以缓交，但是不能免交啊！
⑹ 以前公司没有交社保现在怎么办
把自己交的那份
社保办理暂停手续，就可以了。只不与单位缴纳的不重复就可以。
⑺ 公司没有给我缴纳社保 怎么办
1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。——补偿金
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的——补偿金
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（陪产假、停发工资）——补偿金
4、停缴社保期间造成的员工利益损失——补偿金
以上，到劳动监察提出仲裁，仲裁不成，可以向法院提起诉讼，现在员工仲裁不需要缴纳费用，诉讼费也很低的
另外：将与有关该公司的工作的证据找好，能够证明你在该单位工作，存在劳动关系。并将您老婆生小孩的出生证明和住院证明准备好。