㈠ 入职一年公司未给买社保
保留合同，即使没有也没有关系。因为你们存在事实聘用。单位可以以工资形势把社保发给你，补可能是不可能了
㈡ 企业没有交满一年社保,自己可以教不
你离开企业时会给你一份解除劳动合同通知书，应该凭此通知书去社保局办理失业，然后再以灵活就业人员由自己缴纳社保和医保。
㈢ 上班一年多了，公司一直没有给我卖社保
你好，上班一年多了，公司一直没有给你买社保，可以要求协商买社保。社保是强制性缴纳的，完全可以要求缴纳。
㈣ 来公司一年多了。我们公司一直没有给我们购买社会保险这算不算违法的
公司没有为你们上社会保险是违法的。该员工可以自己向社保中心申请工伤认定，并要求单位按照《工伤保险条例》的规定履行工伤赔偿责任。
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㈤ 公司没买社保 我干的不满一年能拿到赔偿吗
可以申请劳动仲裁要求补交社保。
㈥ 公司前欠一年多社保 没有交 怎么办
如果是公司还没有跟你解除“劳动合同”期间所欠的社保，需要劳动者与企业协商补缴，如果是因企业无人管理造成的，由企业补缴，并且有滞纳金。
㈦ 工作快一年,公司不签合同也不买社保怎么办
主要是证明你在单位多久了，如果没法证明怎么能说你在这里工作过呢？不签合同不上保险是违法的，
㈧ 公司一年没给买社保 算不算违法
社保有五种,其中工伤保险和生育保险属于法定义务保险,个人不需缴纳此保险版费.
对于权其他的医疗,养老,失业保险,公司和职工都要缴纳,若职工不愿意缴纳此费用,那里要求补交也没用
你与酒店没有签合同,但是存在事实劳动关系,不管怎么样,酒店都应该为你们缴纳社保费,劳动法对此有明确规定.
没合同的确很麻烦,若与单位不能协商一致,就只能向劳动部门申请劳动仲裁和举报了,要提醒你的是,劳动仲裁应当在争议发生60日内申请劳动仲裁,不然劳动部门可能不会同意你的主张,这个过程,说实在的,很麻烦!
若单位与你解除劳动关系,你的医疗,养老,失业保险费依然在你的账上.
㈨ 企业不给工人买社保，合同一年一签，己经6年了，都没买社保，合法吗
肯定是不合法的，按规定都必须参保，可以向劳动部门举报
㈩ 曾经在一家企业工作半年，半年公司没有买社保
一般情况都是实习期是不给投保的，半年实习期过后转正才给你投保的，这是最快的，有的单位一年以后才给你投保。