㈠ 灵活就业人员的社保是个人买好还是通过公司挂靠较好呢
如果是在户口所在地，那么是自己买比较好，因为找公司代缴还要向代缴公司支版付一笔费用，相同缴纳基权数的情况下金额可能变多，还有一种情况是单位缴纳社保是需要缴纳五险的，而自己缴纳社保只要缴纳养老保险和医疗保险。
个人缴纳社保两种形式
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
㈡ 灵活就业者交社保是自缴好还是挂靠交好
1.挂靠公司交社保相对来说好一些。因为缴纳的险种比较齐全，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。
2.如果挂靠公司交社保，企业缴纳部分也是自己负担的话，那费用就比个人缴纳社保多一些，如果是公司交社保，自己缴纳的费用就相对来说少许多。
3.并且在医疗保险报销比例上，职工医保的报销比例比个人缴纳的医保报销比例要高。
㈢ 灵活就业人员交社保好还是以公司就业人
单位在职职工参加社保，一般由单位和个人共同缴费，包括我们常说的五险。
灵活就业人员参加社保，需本人缴纳保费，只需缴纳基本养老保险和基本医疗保险的费用。
㈣ 好活对社保🈶关系吗
活好很重要，社保可能高
㈤ 自由职业者是买社保好,还是买商业保险好
买保险是需要要结合投保人自身以及家庭等情况综合考虑。
社会养老保险是一种政府行为，注重保障社会大多数成员的利益，因此其缴费较低，保障水平也较低，只能满足人们最基本的生活需求。
优势：
最短缴费15年，退休后每月都会有最基本的生活费，而且会随社会平均工资的增加而增加，领取直至身故。
劣势：
若不到退休年龄就身故，只能领取个人账户中的余额（很少的一部分）；只能退休后才能领取且有最高限额。
商业养老保险是一种市场行为，其缴费较高，相应的保障也高，并且用户可以灵活选择保障程度。
优势：
客户可根据自身经济状况和对退休后的需求进行选择；品种与领取方式多样，可按月、按年领，也可一次性支取养老金；对开始领取年龄可约定选择；大部分产品，不管寿命多短，本金都能返还。
劣势：
缴费相对较高，年龄越大缴费越高；一部分产品，规定领取到的年龄有最高限额。
社保是活的越长得的实惠越多,因为它管你到老到死,有家族长寿史的人享受社保最合适了!社保养老是活的短的为活的长的奉献了,社保医疗是健康的为有病的奉献了.
商业保险是有个精算的费率的,这样一来,你和保险公司都不亏,如果被保险人去世得早,养老金领的不够,余下的钱可以由受益人领走,肥水不留外人田,但缴费通常比社保高。
㈥ 灵活就业人员买社保和商业保险哪个好
建议先去买个城镇居民医保。再购买商业保险。互相补充的。如果社保自己缴费，年龄也不大的话，还是建议买商保。
㈦ 灵活就业和企业社保那种好
第一，单位缴纳的职工养老保险，和灵活就业养老保险，计算退休费的办法，没有区别回，
第二，答区别在于，单位缴纳的，一般是企业承担20%，个人承担8%，个人缴费部分，进入个人账户，企业缴纳部分，全部进入统筹，灵活就业缴费，全部自己承担20%，其中8%进入个人账户，剩余部分进入统筹，
第三，企业职工退休年龄，男60周岁，女工50周岁，女干部是55周岁退休，特殊工种可以在男55周岁退休，女45周岁退休，灵活就业缴费的，男60周岁，女55周岁退休
㈧ 社保是个人交好还是公司交好
自己交社保和公司帮交社保的区别：
第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。
第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金，这六项是一项都不能少的。所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。因此，就有一些民营企业在招工时，会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴。许多人不明究理，觉得少交了一部分钱，自己得到了实惠，就答应了。殊不知，这样一来，员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处。
第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。
第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到退休后，从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。