Ⅰ 广州的社保缴费是以基本工资计算，还是以全年总收入的月平均工资计算
Ⅱ 广州基本工资是4000,买社保的话,公司扣多少
根据最新社保政策，跟之前的又有所不同了，单位应缴的社保费用每个员工由原来的721.43元上调到744.41元,个人应扣的社保费用由原来的273.68元上调到278.22元。就是说公司出744元，你出278.22元。
而且上述的是按最低标准来缴纳的，广东的社保分几个层次，不同企业有不同的做法，可能你的公司标准高一点，公司缴纳的和你要出的也相应提高，不过退休后退休金起薪要比别人高。建议你先问一下公司的行政看一下是按照什么标准缴纳
Ⅲ 广州最低工资包含个人缴交的社保吗
最低工资是包含了个人缴交的社保的。
而且还包含加班费、高温补贴等。
Ⅳ 请问广州社保怎样计，个人和单位各负担的比例是多少本年社平工资是多少计算社保的最低工资是多少
广州将从2011年7月1日起，根据2010年广东省在岗职工月平均工资的最新数据，对广州社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。
具体调整方案为：广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数上限从9090元调至10089元，下限由1818元调至2018元；广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元；广州市每月工伤保险和失业保险的缴费基数上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元；广州市每月生育保险缴费基数上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元。同时，广州市每月医疗保险中的重大疾病医疗补助金、过渡性基本医疗保险、补充医疗保险、住院保险和外来从业人员基本医疗保险的缴费基数均由4101元调至4541元。
Ⅳ 广州市最低工资标准包含社保费么
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。值得注意的是，劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间，则不受法律保护。
Ⅵ 广州市最低工资标准含奖金、社会保险是否包含在内
广州郊区（花都、增城、番禺、从化）770
市区 860
来源：中国劳动咨询网
不包吃包住没有硬性的规定给予补贴，看企业自己怎么定了。
860是最低标准，也就是常说的底薪。 现在广州有的企业人员月薪拿到5000以上，其实看看工资表底薪也就是860.其他的都是以奖金或提成方式给到员工。
Ⅶ 广州地区最低工资标准是否已扣除社保和住房公积金中个人应缴的部分
最低工资标准包括社保和住房公积金在内了!
麻烦采纳，谢谢!
Ⅷ 在广州买社保,基本工资2000，请问个人和公司分别要交多少钱怎么算的
以2000作为缴费基数
养老保险：单位缴纳缴费基数的20%
个人缴纳缴费基数的8%
失业保险：单位缴纳缴费基数的2%
个人缴纳缴费基数的1%
医疗保险：单位缴纳缴费基数的8%
个人缴纳缴费基数的2%
个人缴纳大额医疗保险7元
工伤保险和生育保险全部由单位承担
以上全部为每月所缴纳的。
Ⅸ 广州现在最低工资是1895，那1895包括社保吗还是除了社保就可以拿到1895
1895是缴纳社保的基数，并不是说可以领到1895元，每年的最低工资都会浮动的，将来退休是根据当年的标准和工龄来领取养老金。