A. 郑州一个人3K的工资 社保一个月一个人缴纳多少
郑州缴纳社保，要看你所在企业给你选择的缴费基数是多少。郑州市2017年职工社保如果按照最低基数缴纳，五险合计缴纳为1222.99元。其中企业负担908元，个人负担315元。
B. 郑州社保领多少钱一个月
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1、养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是15年)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。自由职业者退休年龄按当地规定。养老保险必须缴费满15年，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
3、月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%+个人账户储存额/120。停缴后养老金还是按停缴时上年度的社平工资计算，而且缴费年限短，个人账户储存额就少，这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%
C. 郑州社保费征收标准
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申报及审核流程
（一）网上申报2018年职工社保缴费基数。各企业单位进入“耒阳市社会保险预算申报系统”网上申报端口（网址），按要求填列《2018年参保企业工资基数申报及社保缴费基数核定表》（附件1）中的本单位参保职工“姓名”、“性别”、“身份证号码”、“人员类别”、“2017年度职工月平均应发工资”五项基本信息；
（二）市人社局社保基金征收中心网上审核各申报单位上报的工资基数数据；
（三）市人社局社保基金征收中心根据数据审核情况，结合上级政策和各险种最低缴费基数，确定2018年度企业单位职工各险种社保缴费基数；
（四）企业从“耒阳市社会保险预算申报系统”内导出已审定的社保缴费基数核定表并按企业职工实际参保险种打印出来，公示本单位2018年度职工个人社保缴费基数。
D. 郑州最低工资标准，是交社保后的最低标准吗
我国多数地方的最低工资标准中包含个人应缴纳的社会保险和公积金。河南省的规定即是如此——最低工资标准中包含个人应缴纳的社会保险和公积金。只有北京、上海等极少数地方的最低工资标准中明确规定了个人应缴的社保和公积金由用工单位另行支付。
E. 在郑州月薪7000公司给缴社保，这个工资水平算不算低
先反问你几个问题复
1、你这个制月薪7000，是税前工资还是税后呢？
2、单位给你缴纳社保，那缴纳住房公积金吗？
3、郑州房价一般地段一平米多少钱，你一个月工资够买一平米吗？
4、除了工资，还有其它福利没有？
如果认真思考上面几个问题，比较一下其它单位的人，就知道自己工资水平了。
F. 郑州社保月平均工资
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首先，郑州社保缴费比例是：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%、大病医疗110元/年；
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%;
工伤保险：单位缴纳比例0.5~2%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
举例：如果按照工资3000来算，那么，公司交930，个人交315，总共需交1245。
社保缴费跟你的工资有关，你具体问问你们公司或者51社保网，这样更清楚。
G. 郑州社会保险平均工资
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社保不是按照你的工资水平来确定缴纳基数的,而是按照上年度在岗职工的平均工资来确定社保缴纳基数的,分三个档次,最低是社平工资的60%,中档是100%,高档是300%.
简单的是1500元,只要不低于社平工资的60%即使合法的
H. 郑州这边的工厂，交社保都是按照底薪（基本工资）1900的标准来缴纳的，小王在大公司工作6年，基本工
换了工作单位，缴费基数可以不一样。
缴费基数高低，对参保人退休后的养老金影响非常大。缴费基数高的，退休后的养老金待遇肯定要高。
希望采纳。
I. 关于郑州社保(五险一金)的问题：
你好，今天闲着没事看了下五险一金。就我自己的理解给你解释下。有一点你跟我相同，都是今年刚参加工作的，希望对你能有帮助。
首先给你说下什么是社保基数：
首先社保基数有一个范围，是按照当地上一年度社会平均工资的60%作为最低基数，300%作为最高基数。一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。 其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资（包括基本工资和津贴什么的）收入作为缴费基数。即只要你的工资在郑州本地社保基数范围内，应该以你的第一个月的工资作为你本年度的社保基数的。所以如果你的工资比1500多的话，可以说明你们公司给你们少缴纳社保了。
下面给你说下五险一金：
五险一金包括
养老保险----公司和个人共同缴纳----法定
医疗保险----公司和个人共同缴纳----法定
失业保险----公司和个人共同缴纳----法定
工伤保险----公司承担 ----法定
生育保险----公司承担 ----法定
一金
住房公积金----公司和个人共同缴纳（如果公司缴纳的话）----非法定。
其中养老保险和医疗保险根据地区和公司不同而不同，具体享受的待遇和年限可以在当地了解下。
失业保险一般是：公司缴2%，个人缴1%
工伤保险是：公司缴纳0.5%-2%不同，根据工作性质而定。
生育保险是：公司缴纳0.8%
一金如果公司有买的话：分为公司缴纳8%，10%，12%和15%不等，一般事业单位的比较高，但是最低不会低于8%。
下面给你说下计算：
这里假定公司为你们缴纳五险一金，养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险公司缴纳12%，个人缴纳2%，一般还加几块钱，这里加2快吧。公积金公司和个人分别缴纳8%。按照你们公司1500的基数计算。
公司缴纳的数目为：1500*（20%+12%+2%+0.5%+0.8%+8%）=649.5.
个人缴纳的数目为：1500*（8%+2%+1%+8%）+2=287.这个从你一般从你工资里面扣除。
所以你实际得到的工资为：你的工资-287.
公司实际每月为你发的为：你的工资+649.5.
希望这些能够对你有帮助。