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工资社保比例

发布时间:2020-11-26 16:30:32

❶ 社保一般个人交多少比例

职工个人需要缴纳的社保险种有:养老保险、医疗保险和失业保险,而生育保险和工伤保险是不需要个人缴费的,费用全部由用人单位承担。对于农业户口的职工来说,失业保险也不用自己缴纳,只需承担养老和医疗这两项保险缴费。具体的社会保险个人缴费比例大概是这样的,养老保险个人缴费比例8%,医疗保险个人缴费比例2%,失业保险个人缴费比例1%,当然,每个城市的社保缴费比例是不一样的,建议大家可以向当地的社保局咨询。

社保工资比例是多少

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

❸ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例,对于不同的参保者来说,单位和个人保险缴费的比例是不同的,而且,由于不同城市的经济水平不一样,社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准:

1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。

2、医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(农业户口个人不需缴纳)。

4、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。

5、工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。


(3)工资社保比例扩展阅读:

社保缴费企业基数:

1、养老保险、失业保险

上限:上年度本市职工月平均工资的300%;

下限:上年度本市职工月平均工资的40%;

2、工伤、生育、医疗保险

上限:上年度本市职工月平均工资的300%;

下限:上年度本市职工月平均工资的60%;

参考资料来源:网络-社保缴费比例

❹ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

❺ 社保工资比例是多少

目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

❻ 社保缴纳比例是多少

社会保险缴费比例(参考)
目前除生育保险外,其他四项社会保险缴费按照如下比例确定:
1、基本养老保险:单位缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%;个人缴费人员缴纳比例为22%。
2、医疗保险:
(1)基本医疗保险:单位缴纳比例为9%;职工个人缴纳比例为2%;退休人员本人不缴纳。
(2)门(急)诊大额医疗费补助金:单位缴纳比例为1%。
(3)大额医疗救助金:职工个人和退休人员每年一次性缴纳36元。
3、失业保险:单位缴纳比例为2%;职工个人缴纳比例为1%;农民合同制工人本人不缴纳。
4、工伤保险:实行行业基准费率和浮动费率。
(1)基准费率:根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2002),行业划分为三个类别。初次参加工伤保险的单位,实行行业基准费率。具体比例为,一类行业为职工工资总额的0.5%,二类行业为职工工资总额的1%,三类行业为职工工资总额的2%。社保机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务情况,分别确定各单位适用的费率。
(2)浮动费率:根据用人单位以前年度工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素,费率实行定期浮动。费率浮动的办法正在制定之中。
字串1

❼ 社保与工资比例是多少

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您好!以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

❽ 社保额度是按工资的什么比例计算的呢

公司
个人
养老
22
8
医疗
12
2
失业
2
1
工伤
0.5
0
生育
0.5
0
以上都是百分比,基数是你的上年度平均月工资,新人就是目前月工资

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