天津社保工资多少

㈠ 天津现在五险最低是多少，公司每月给上多少钱，具体到数谢谢

这要根据您所在地区的最低工资标准来确定。也就是说不同地区的最低工资标准是不一样的。这是根据您的工资按百分比计算的，如不足最低工资标准，则按最低工资标准缴纳。
五险一个月要交多少钱最低的？
应缴社会保险费=社会保险缴费基数×缴费比例
一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然。不过缴费基数是存在上限和下限的，只能在一定范围内浮动。举个例子：
假设我的月薪为 6000 元,缴存比例按最高的来算（广州）。
社保：个人 10.2% 公司 23.85%
公积金：12%
个人社保与公积金缴费总额：6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计1138.2元，需缴纳个税：81.58元
*工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率，每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2（五险一金）+81.58（个税） =1219.78元
单位社保与公积金缴费总额：6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元
你每个月的五险=个人+单位合计=1219.78元+2504元=3723.78元。

㈡ 2017年天津社保缴费比例 单位和个人的分别是多少 （详细）专业人士回答

您好来！
根据《天津市人力社自保局市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，企业职工基本养老保险的单位缴费比例仍为19%；失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%。
以下为通知详情：
《天津市人力社保局市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》：
各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
为进一步营造良好营商环境，切实降低企业用工成本，增强企业活力，按照《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2018〕25号）规定，经市政府同意，现将我市继续阶段性降低社会保险费率有关问题通知如下：
一、企业职工基本养老保险的单位缴费比例仍为19%，执行期限至2019年5月31日。
二、失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%，执行期限至2019年7月31日。
本通知自2018年6月1日起施行。
市人力社保局、市财政局
2018年6月7日

㈢ 我在天津，请问我月工资7500按国家规定公积金应该交多少钱。社保应该交多少

按照你这个工资的标准。如果按照国家规定的话，公积金应该按照8%到12%进行扣除的，社保应五险应该按照15%左右扣除。

㈣ 天津市2017年社保交费基数是多少钱

天津社保缴费年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社会保险缴费基数下限调整为2966元，上限调整为14832元。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(4)天津社保工资多少扩展阅读：

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

㈤ 天津自己缴社保多少钱

天津以个人名义缴纳社保，是以当地职工上年度平均工资为基数，从60％-300％分为若干档次，各人可以根据自己的经济条件选择合适的档次缴纳。

㈥ 我在天津上班，月薪6000我应该交多少社保

你的月薪和判断交多少社保没有直接关系，首先你得知道自己的社保基数，这个是每年的一月确定的，社保基数理论上是你上年度月工资平均数，但是很多单位都不会这么报，因为社保基数高，不止个人交的多，公司交的更多，一般都给交个最低基数。天津社保个人缴的比例是10%左右，包括养老8%，医疗2%，还有个百分之零点几的，可以忽略，这你就可以倒推，如果你的社保基数是6000，那么你每个月个人要交600左右，如果你每个月就扣300，那么你懂得。另外，每年的第一个缴费月会扣大额医疗，每年一次，今年的额度是260。就是说如果你找一月份的扣的钱，得把大额医疗考虑进去。

㈦ 天津社保增员申报工资栏写多少工资

公司角度出发肯定是按最低工资标准做比较划算啦，但是站在我们员工的角度，实际工资高于最低工资，那我们缴纳的基数上升了，将来社保返还给我们的久多一点咯

㈧ 天津市最低工资需要缴纳多少社保

天津市市长王东峰作政府工作报告时表示，精心组织20项民心工程，认真实施20项城乡居民增收措施，全年新增就业48万人。继续调整最低工资标准，统一城乡低保标准，调整居民基础养老金、退休人员工资养老金。
值得注意的是，与以往《报告》中所用的“企业退休人员”表述不同，今年的《报告》中去掉了“企业”两字，这意味着，企业和机关事业单位退休人员的养老金都将有望上调。去年，本市已经首次进行企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，惠及全市202.5万退休人员，月人均增幅为6.7%，其中企业退休人员月人均增幅为7%，机关事业单位退休人员月人均增幅为5.6%。
此外，去年天津的城乡居民基础养老金标准也做了调整，由245元提高到261元，每人每月增加16元，增幅6.5%，这是自2013年以来天津市连续第四年调整基础养老金标准。根据《报告》，今年本市的基础养老金标准将迎来“五连涨”。
去年7月1日，天津最低工资标准由每月1850元调整为1950元，今年如果继续按这个涨幅调整的话，预计将有望突破2000元。

㈨ 小豆豆我想问一下在天津参加社保最低社保平均工资到退休后能领多少钱

给你公式自己算去吧。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资））÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：公式中社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。

㈩ 天津工资是3000元社保应该交多少

天津的工资工资是3000多元，社保应该交多少，这个应该取决于你们公司的和当地的一个规定是按照工资的百分之多少来教具体的你可以问你们的。