❶ 社保卡和发放工资卡号是一个卡号吗
分两种情况,一种是在工作的不是社保卡号,是单位指定的银行,另一种是退休人员,是在社保领养老金的,社会保障处把工资打在社保卡里。
❷ 社保卡能不能当工资卡用
新社保卡可以当银行卡戓工资卡使用,新社保卡其实就是银行卡,但是社保卡上的医保金额不能被提取,实际上很少有人用社保卡作为工资卡的。
社会保障卡作用十分广泛,持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。
(2)社保卡与工资卡扩展阅读:
自2011年9月起,多地社会保障卡加载金融功能,社保卡更换了金融芯片,新社保卡成为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时可作为银行卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能。
截至2016年底,我国社会保障卡持卡人数达9.72亿人,2017年,社保卡还将基本实现全国一卡通。
截至2018年6月底,全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。
金融社保卡在全国范围内铺开,包括广东、湖北、内蒙、黑龙江、山西、山东、宁夏、河北、贵州、新疆、重庆等地都开始发行金融社保卡。
❸ 单位要我用建行卡做工资卡,公积金卡和社保卡哪个更合适
都可以,上面的金融账户跟普通借记卡是一样的,就是社保卡上面还有你的其他信息,公积金卡的没有,如果不想被知道太多信息的可以使用公积金卡
❹ 新社保卡可以当银行卡戓工资卡使用吗
可以。
社会保障卡号码采用身份证号码,要求全国唯一、终身不变、规则统一,百姓办理社会保险转移接续、公共就业办事时,社保卡可以作为身份凭证。同时,它还是一张银行卡,可以缴纳领取养老金、申领各类保险金。
在办理人力资源和社会保障业务时出示社保卡,都可以进行身份证明;同时,它有信息记录的功能,就业、社保、劳动技能、培训都可以通过社保卡来进行记录;它还是一张银行卡,具有金融支付功能。
(4)社保卡与工资卡扩展阅读:
截至2016年12月底,全国有254个地市已实现商保大病、民政医疗救助的衔接结算;广东、江苏、浙江等地将涉农补贴、低保金、残疾补贴等通过社保卡发放。
此外,随着现代社会人口的迁徙、流动,以及异地养老等问题的凸显,人力资源和社会保障部正在稳步推进跨省异地住院费用的即时结算。2017年12月底,所有社保卡都符合全国通用的要求。
❺ 工资卡社保卡不合并行吗为什么百度不正面回答
现在工资卡和社保卡还在单独使用,据有关部门透露将来工资卡和社保卡都应为社保卡社保卡是一卡通万能的卡。
❻ 社保工资卡,激活和电子社保卡激活一样吗
社保工资卡激活了,那么电子卡和社保激活卡都是一样要激活的。
❼ 社保卡是不是工资卡
你好,公积金是专门的个人账户,需要自行关联银行卡,可以是工资卡;社保卡和公积金无关,资金也不相同,不能绑定。
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❽ 社保卡是一类卡工资卡
可以负责人的告诉你工行新版社保卡是一类卡,你可以直接把卡号报给财务,即便是回二类卡,上工资也不会受金答额的限制,也就是每月超过1万也可以到账,如果是二类卡你可以和一类卡绑定,转出就不会受转出金额的限制。
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❾ 新社保卡需要工资卡么
新社保卡可以当银行卡戓工资卡使用,理论上其属于银行卡,只不过比较特殊而已,社保卡上的医保金额不能被提取,实践中,很少用社保卡作为工资卡的。
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当及时支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠和扣款劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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