4000元工资交社保多少

A. 我一个月工资是4000元，但我个人该缴纳多少社保和医疗保险费呢

虽然你的工资标准高于最低缴费基数，但是这需要看你们公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以调的，公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。举个例子，比如最低养老费用是2500，但是你的标准远远高于它，公司可能就按照2500这个标准来执行。因为社保不仅是个人缴纳，还有企业也需要缴纳，甚至比个人缴纳的比例还要高。

B. 按4000元工资算，社保要交多少钱

个人按你的户口性质去计算应该交多少了。
基数4000*
对应的比例
（比如北京城镇户口，个人交4000*10.5%=420，而公司交4000*31.35%=1254）

C. 工资是4000块，如果公司要补缴社保，应该交多少

按3000元基数计算缴纳社会保险：
养老保险单位缴纳12%就是360元，个人缴纳8%240元。
医疗保险单位缴纳7%210元，个人缴纳2%60元。
失业保险单位缴纳2%60元，个人缴纳1%30元。
工伤保险单位缴纳由单位全额缴纳0·5%——2%
生育保险由单位全额缴纳1%30元。
公积金单位缴纳12%360元，个人缴纳12%360元。

D. 工资4000五险一金扣多少

各地缴纳五险一金的比例会有不同，如果你想了解的更清楚，可以登录当地的人力资源和社会保障局网站查询，上面也有咨询电话。

以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计888元。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

E. 我工资总额4000元因交基数是多少总金额社保因该扣多少

按单位申报的工资基数扣缴
社保费是社保局扣的，不归地税
每年单位都要向社回保局申报单位每个员工的工资基答数，然后社保局会按单位申报的基数每项保险按不同的比例扣缴
单位缴费比例：养老20%，失业1%，工伤（核定比例0.2-2%），生育0.8%，基本医疗9%，大额互助1%
个人缴费比例：养老8%，失业0.2%，基本医疗2%

F. 我的工资在4000元左右，请问交养老保险比例是多少

以深圳为例，看一下养老金的缴费和领取
第一，缴费
缴费基数：职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。
缴费比例：
职工： 每月按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户
用人单位：每月按单位缴费基数的13%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金账户；每月按职工缴费基数的1%缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金账户

第二，养老保险金领取
养老保险金=统筹账户养老金+个人账户养老金+地方补充养老保险金
统筹养老金=（退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%
本人指数化月平均缴费工资的计算办法为：参保人基本养老保险平均缴费指数×参保人退休时上年度本市在岗职工月平均工资。
参保人基本养老保险平均缴费指数为：参保人退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数
参保人基本养老保险每月缴费指数为：参保人每月缴费工资÷缴费时上年度本市在岗职工月平均工资
个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算
地方补助=地方补充养老保险缴费年限×参保人基本养老保险平均缴费指数×18.5+20

G. 工资是4000元单位要交多少社保个人交多少

交的钱按以下计算。
工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
企业给个人补缴社保的流程：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

H. 工资4000元，社保需要交多少钱

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

1. 职工工资收入高于当地上年度职版工平均工资300%的，权以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4. 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

I. 我的工资是4000元，在深圳社保得交多少

缴费制比例：
基本养老 单位10%、个人8%；
综合医疗 单位5%、个人2%；
失业保险 1%×单位人数×40%（单位承担）
工伤保险 调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）

缴费基数：4000

社保费：个人=4000*（8%+2%）=400
单位约等于4000*（10%+5%）=600

J. 4000元工资要买多少钱的社保

社保是不能一次性缴纳多年的。
因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数专：
职工工资收入高于当属地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。