Ⅰ 外账、内账社保核算
最省力的方法:工资扣个人部分时，借：应付工资 贷：管理费用社保
社保扣款时，借：管理费用社保 贷：银行存款
Ⅱ 内帐计提工资之后，代扣个人社保部分做账的时候跟外账有区别吗
没有区别，计提工资的时候都是借：相关费用 借：其他应收款 贷：应付职工薪酬 发放工资的时候是借：应付职工薪酬贷：其他应收款 贷：银行存款/库存现金
Ⅲ 内外帐的工资表样做更合理呢如果发工资，社保哪一块是做在内帐反应出来，还是外帐反应出来
内帐按照实际发生的做，包括社保，也按照你们公司实际缴纳和各自承担的版比例，如果是你们权公司全额承担，在工资表中就不用扣除个人的工资；反正一个原则，内帐就是实际发生的真实的业务的真实体现。
外账，你就保证不交个人所得税就可以了，社保也可以在外账中体现出来，既可以增加成本，也不需要缴纳个人所得税。
Ⅳ 挂靠社保，在外账中怎么做账
假如员工社保为200元
公司缴纳社保时：借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000（公司承担）
其他应收款 —社保 5000（个人承担
贷：银行存款 — 10000
扣员工工资时 借：应付职工薪酬—应发工资 300000
贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）
银行存款 295200
收到非本公司员工社保200元现金时：
借：库存现金200
贷：其他应收款—社保 200
下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。
Ⅳ 请问老师，外账工资表里的人必须要上保险吗
会有影响，个税是要求全员全额申报，每个人每月的个人收入明细都要做申报。
帐务里的工资费用与个税申报总额要基本符合，差额过大会引起税务部门的关注。。
供参考。。
Ⅵ 公司现在只有一个员工交社保。外帐工资做几个人
外帐就写一个人，其他人的按照劳务费的形式支付，意思就是其他人暂时按照兼职的名义发工资！
Ⅶ 请教老师，公司没有购买社保的员工做进外账工资表里的话，社保补贴要不要体现在工资里呢
这是必须购买的，就是体现在工资内，没有购买，以后对公司不利。
Ⅷ 关于会计外帐工资部分问题（社保）
每个企业都会有这样的问题出现，应该可以的
Ⅸ 我公司今年核定的社保缴纳基数是3563,如果员工当月工资5000元怎么交社保，外帐工资做成3563还是做成5000
外帐工资做成3563是为了做最低基数，这样公司替员工交的社保公积金都会降低，降低公司支出成本。正规的话，公司是根据你的工资多少来，比如你5000，那你的社保公积金根据5000基数计算。
Ⅹ 员工在本公司发工资，但个税和社保在别的公司交，请问这个员工的工资可以体现在外帐的工资表上吗
可以提现的，只要写清楚是代扣社保就可以了